职场，没有硝烟的战场，勾心斗角的江湖，各种阳谋阴谋令人防不胜防、错综复杂的关系让你望而却步，尤其是职场剧看多了，生怕自己成了活不过一集就领盒饭的队伍。这大概是很多人对职场的印象。

 驰骋职场最重要的是什么呢？那些个性孤僻、行为乖张的天才大咖似乎告诉你，能力才是王牌，是你在职场畅通无阻的通行证，独步江湖的硬通货，可是出道即巅峰的天才人物能有几人？大多数芸芸众生即便走专业路线，也得遵循“荷花定律”，熬过那从小白到大咖的一万个小时，这中间有多少身不由己的变数？大的方面有技术更迭、行业变迁，小的方面有单位的人事变动、布局调整……你本有心向明月，但不知明月又会照何方，每个励志故事的主人公不会告诉你沿途有多少人倒在他的脚下，努力可以学习，但幸运却可遇不可求。

而不那么走运的大多数会告诉你有人的地方就有江湖，职场处处都是陷阱，比起能力，人情关系更重要，一定要跟对人，千万不要站错队，要有好的人脉，要进优质的圈子，不仅要讨好领导，更不要得罪同事，阎王好见，小鬼难缠，等等等等。

那到底是能力重要呢，还是关系重要呢？我已年过五十，混迹职场三十余载，除了影视剧里，在我身边真没见过不学无术、不求上进、纯靠溜须拍马搞关系在职场混得风生水起的人，但是我也真的见到不少因为沟通不畅、人际关系处不好而在职场举步维艰的人。所以我的回答是，专业能力重要，人际关系也不能少，但是职场中最重要的既不是能力也不是关系，不要过于夸大人脉、文凭、资源、后台、背景的作用，让不会搞关系成为自己职场不顺的遮羞布，也要面对一个现实，专业领域里的翘楚也是凤毛麟角，大多数人在职场都是普普通通的螺丝钉，真正让你在职场如鱼得水、自洽适意的是你为人做事的态度，也就是你拿出的是一个怎样的自己。

第一，职场人际关系之所以重要，在于职场的合作性。职场人际关系的落脚地不是结交朋友，更不是得到所有人的喜欢，满足自己的存在感。这世界上就没有什么“人见人爱花见花开”，任何人都不可能得到所有人的喜欢，即便你是人民币和美元还有人视金钱如粪土呢！过度重视人际关系，刻意去搞关系，不仅没有必要，而且浪费时间和精力。

你毫无背景后台，在职场中能得到同情分和亲近分，因为大多数人都是跟你一样只能靠自我奋斗出人头地的草根平民，你若是驾着五彩祥云空降而来，明里是焦点宠儿，背地里却是招羡慕嫉妒恨的众矢之的，长袖善舞、左右逢源被老实木讷、不善言辞者视为天敌，而能力出众又往往会树大招风。

总之，你若想得到所有人的喜欢是不可能的，这世界上除了父母会无条件喜欢你，其实父母也是因为你是他们的孩子才会无条件喜欢你，其他人都各有各的喜欢和需要，你无法去讨好迎合每一个人。

 既然如此，那不如就做最真实的自己，不装不躲，在个人友谊方面，投缘则交，不投缘则不勉强，减少内耗和无效社交，反而能集中时间和精力专心做事。在工作层面，根据不同工作性质，尊重职场规则和界限，该竞争就大胆竞争，该合作就友善合作。

第二，要在职场获得尊重和肯定，你需要有所贡献，能提供价值。

也就是说，你要有所长或者有所强，要么是专业上特别突出甚至无可替代，要么在资源和渠道上能提供特殊贡献，要么你能把其他人都不屑于做的小事做好、做到极致。第一种人靠天赋和智商，第二种人靠出身和情商，第三种是人人都可以做到的，靠的是踏实、努力、勤奋、认真、专注、刻苦的生命属性。

 比如我曾经做法律顾问的一家公司，有一个文静寡言的文员，就有一项特别令人刮目相看的本领，每次会议她都可以几乎同步完成格式规范、排版简洁、内容详尽，而且逻辑清楚、重点突出的会议纪要，其中体现的不仅仅是她的速记功底和文字水平，而且可以看出她进行了恰到好处的整理工作，于是很快她就被提升为总裁助理。

 我还见过妙手生花、点石成金的PPT达人，在公司最困难，进行大裁员的时候，老板也舍不得裁掉她，一是因为她的独家本事，二是因为她的岗位不是什么高薪岗位，于是她能保住饭碗，生活没有因为被动失业受到大的冲击和震荡。

 第三，大多数人在职场都不会取得大成就，有大本事，但是好的职场态度可以保证你不会吃大亏、跌大跟头，不会鬼迷心窍、误入歧途，不会被孤立或者捧杀。走寻常路，做普通人，但是有自己的闪光点，领导觉得用得上你，同事感到信得过你，你的职场发展和个人感受就不会差到哪儿去。

 什么是好的职场态度呢？

首先在为人上，要本着与人为善的合作精神而不是你死我活的竞争态度，职场是一群人分工合作完成共同目标的场所，也是个人通过工作体现个人价值和完成自我实现的平台，同时也是通过职业贡献获得人口生产和再生产的生活资料的载体。

职场是以利益为原则，以成败论英雄，以事情为导向的，但是不要因此污名化职场，将领导同事都视作假想敌。如果职场是战场，领导同事其实都是我们一个战壕里的兄弟姐妹，合作和分享才是职场的生存法则，没人能仅仅靠自己在职场独活，职场里最令人讨厌的“公敌”往往是敷衍塞责、贪功诿过之人，职场里最讨喜的通常是心无旁骛全情投入工作、能独当一面又不生是非的简单率真之人，过度在意人际关系，专门经营人际关系的人，自己累，还讨不来好。

比如一位女嘉宾打进《今晚我和你》节目的电话，述说她的职场烦恼，她最近换了一份新工作，从专业技能角度来说，如果她单独用心做，应该可以做的不错。但这份新工作却是同样的工作内容，需要几个人同时来做，又没有明显的工作范围的划定，于是她就选择了逃避，因为她不想和别人抢销售业绩，以维持好的人际关系，但是她的主动谦让不抢，不仅没有带来她期待的认可和感激，反而让同事对她有想法。她很郁闷，不知道她的同事的真实想法是什么。

从她的讲述里我们可以看到她将一个过度在意外界的看法极度渴望好的关系的自己，一个害怕冲突而且有着金钱功课的自己，一个不清楚基本职场运作规则、妄图用不争来掩盖内在的不敢来换取同事感激的自己，一个不擅长很惧怕合作于是习惯性逃避的自己交付到了职场，这样的一个自己怎么可能得到同事的认可和尊重呢？都不敢拿出真实自己的自以为是的善意，在他人那里感受到的就是“伪善”，只有真实真诚做自己的善良才会得到美好的结果。

其次在做事上，要拿出对工作的敬畏之心和踏实努力专注精进的态度。

职场以做好事情创造业绩为第一要务，女嘉宾说她现阶段把照顾好孩子放在第一位，所以不是太在意工作业绩和收入，这是她个人的排序，工作暂时排在次要的位置，这没有什么问题。但是这并不会也不能影响她在职场时要拿出全力以赴专注投入的状态，认真负责踏实努力对待工作，在其位则忠其事。如果因为自己暂时不在意绩效和收入就敷衍松懈，这样的工作态度是对工作的不负责，对同事的不尊重，也是对自己的不爱惜。

职场说到底是我们每个人修行的道场，几十年的职场之路，不管是鲜花掌声的高光时刻，还是岌岌无名的寂寞时分，除了为稻粱谋的生计之需，最重要的是我们在拿出怎样的自己，又不断淬炼出怎样的自己。一个真诚为人、认真做事的人，在职场一定不会差到哪儿去，关键是通过职场我们为社会做贡献，跟世界去连接，从而活出闪闪发光的自己！