加载中…【雅心原创】办公室恋情要不要公事公办
(2019-01-30 10:28:22)
标签：
教育 |
分类： 雅心心语 |
亚新老师
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1
在一些企业，包括外企，都有一个不成文的规定：在一个单位里工作的两个人如果谈恋爱，更别说办公室恋情，其中一位最好另谋高就。
为什么会有这样的规定？
很显然，工作场合，最好不要涉及最私密的情感，要注意界限，公私分明。
工作场合是最有意思的一个能量场：
第一结果最重要，其他不重要。
好的结果，是所有职场的唯一目标。
这个，会让大家想起什么？
对，就是头脑固有模式的孜孜以求的目标——聚焦问题，分析问题，解决问题，求得一个好的结果。
小到家庭，中到所有的公司企业，大到国家就是聚焦问题，分析问题，寻求一切资源，最终解决问题。
凡是妨碍工作推进，阻碍问题解决的人事物都会被注意干掉，因为它们就是问题之一，所以要解决要干掉。
这就是职场的运作的外在指向。
为什么会是这样？
因为职场运作的最终本质指向是利益。
包括金钱，以及成就，名声，威望，地位等利益的衍生物上面。
职场内在的运作原则是利益，外在运作的目标是好的结果，其中的运作过程就是以解决问题为目的头脑固有模式。
这就是职场。
理性，冷酷——人事物都是为了外在好的结果来保证内在的利益，所以情感，人的存在等，都是靠边站的。
所谓的人性化管理，不过只是一种调和，不是主流，最终也是为了更好服务于利益的诉求和问题的更好解决，仅此而已。
这就是职场。
所以职场的本质特性注定了办公室恋情要注意的界限，方式和结果。
看清楚了职场的本质是个什么东西，你就明白了所谓办公室的恋情要尊重界限，注意方式，看向结果。
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2
那昨晚参与者朋友来说：
喜欢上自己的上司，他之前一直对自己特别关照，对自己要求也严格，而且彼此配合默契，在她看来一切都进展顺利，工作和情感挺顺畅发展的感觉。
可是最近一段时间上司明显在疏远她，而且直接提出了批评，认为她心思不在工作上，在工作场合开始明显和她保持距离。
这样的变化让她特别苦恼。
当她能明白职场的本质和运作基础，运作模式，她就能明白这位上司态度上变化的来龙去脉，以及如何应对。
上司在职场，明显比初出茅庐的她更为成熟和老辣，明白单位不是谈情说爱的地方，工作的展开，计划，分析问题解决问题，最终业绩才是王道，所以凡是妨碍王道的，都得要让道！
在哪座山唱哪首歌。
这是成熟，这是尊重职场的本质和运行的模式，也是尊重一种存在。
于是上司在职场和她拉开距离，建立并保持界限，是明智之举。
因为遵守生活常识和职场规则，其实反而是在保护爱。
参与者丫头，初入职场，不是老江湖，慢慢看清楚职场的本质和特性，不会纠结太久。
不是职场不能爱，也不是职场不说爱，很多人都在工作中产生情愫，喜结良缘的多了去了。
办公室恋情，在办公室，当然要公事公办，出了办公室，当然该怎么恋，就怎么恋！
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3
问题在于她之前也有类似的经历，在外地工作也是喜欢上自己的老板，最终被老板“忍痛割爱”，解雇了她。
一旦爱上了，不顾一切去爱了。
在亲密关系里面，凡是“不顾一切”的行为，里面往往都有远比“一往无前”更有价值的东西。
最近两次的“喜欢”，是一种清晰的呈现。
呈现了一个红尘生命在爱中的样子：
成熟的，年纪大一点的是一类。
很多人都会说这是恋父情结。
父亲对女儿的影响，无人可以替代，正如母亲对于儿子的影响一样的影响深远无人撼动。
这世上谁人不恋父谁人不恋母？
正向的，反向的，都是在恋。
只要不是让红尘儿女没有正常生活，这样的恋父恋母情结，都只是一个标明孩子和父母之间牵连的标签而已，不足挂齿，也不必大惊小怪。
如果这个恋，不能圆满完成，不能顺利走完它应有的路，不能完成发生、发展、经过和结束，卡在某个阶段，就会形成恋父恋母不足，反而是个麻烦。
可能有的朋友会觉得我离经叛道。
其实孩子在六岁左右的那段时间出现的整个恋父恋母情结，更深层面，只是在表达复杂的亲密关系和连接父母的能力阶段。
如果仅仅只是把它描述为关于“性”和“爱”的争夺，肯定是狭隘的，带着明显的弗洛伊德老先生本身的个人痕迹。
如果从一个孩子个人亲密关系和爱的链接能力的角度看，也许更准确很整体，更接近真相。
孩子在青春期之前，是和父母各自互动中完成两个最基本也是最重要的任务：
性别认同和建立亲密关系的连接模板。
男孩和父亲性别的认同，女儿对母亲性别的认同；以及男孩和父亲互动的模板，决定了和同性伙伴以及同性支持系统的建立，和母亲的互动，决定了和异性伙伴以及异性伙伴支持系统的建立，特别是自己恋爱婚姻的模板。
同样的女儿和母亲互动的模板，决定了和同性伙伴以及同性支持系统的建立，和父亲的互动，决定了和异性伙伴以及异性伙伴支持系统的建立，特别是自己恋爱婚姻的模板。
这是男孩女孩在所谓的恋母恋父情结时期最核心最重要的内容，性，只是其中的一个部分的内容而已，而不是全部内容和止于“性”。
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4
那昨晚参与者朋友来说，她和父亲在婴幼儿少年时期的互动是怎样的呢？
父亲对她严格要求，什么事情都是要求很多，而且标准很高，而且在这个过程中，父亲脾气暴躁，情绪变化也大，但是父亲是个很优秀的男人，所以她内心是很欣赏父亲，可是又走不进父亲，靠近不了父亲，没办法和父亲有说有笑，甚至撒娇，无拘无束和父亲嬉笑互动。
所以她的内在一直都有一个力量会推动她喜欢上不错的异性，然后不顾一切，甚至不顾职场深深浅浅的规则，就那么傻傻爱傻傻恋。
那个在职场直白爱的女孩，内在那里站着一个渴望和父亲亲近，一直想走近父亲的小女孩！
她渴望异性的世界里是接纳的，允许的，敞开的，而不是有条件的，很多不允许的，用标准来隔开自己的父亲，因为女孩亲近自己的父亲本就是没有障碍的，是顺畅的，是畅通无阻的，是一个自然而然的过程。
所以在初入职场后的两次恋爱经历，其实在呈现着这样的小女孩。
小家伙需要回到那个和父亲互动不畅，和父亲有距离，想亲密，却和父亲有距离的小丫头那里，去陪伴那个时期的她，去舒展那个时期她的所有情绪和想法，去接纳所有的期待，去懂得她的不顾一切背后有多么想靠近父亲爱父亲的心，去爱那个纯净简单带着爱却在爱中受挫的小女孩。
唯有如此，现实中她的情感之路才能越来越顺畅，越来越如是美好起来，而不是挫折和打击。
文字：亚新老师
编辑：陈文娟
图片：网络
审校：如烟
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