加载中…【雅心沙龙分享】学好雅心课程，就是学会职场规划——专业HR所讲的职场课
(2018-10-09 14:33:41)
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教育杂谈 |
分类： 雅心原创团 |
陈茗
这周的沙龙，我们请来了33期的25岁的世界500强企业HR陈光达同学，来为大家继续分享职场。这次的主题是“职场规划”。光达号称“雅心四帅”，一看果然是青年才俊。我和光达不熟悉，但远远看到他坐在讲台前准备电脑设备的姿势，就感到职场英气逼人的气场。
虽然我早已过了想做职场规划的年龄，但整场沙龙听下来，两个半小时里，也给了我很多的启发和回顾。听着光达先抛砖引玉说他“两个版本”的职场规划经历，以及群姐分享她的“失败”职场规划，我也默默的回顾了自己工作22年的经历。
光达说，职业规划是知道自己要什么，并为之去准备相关能力，做出努力。这么一说，我发现我从很小就知道自己要做什么——成为妈妈那样的职场达人。哈哈，妈妈以前是我心目中的“女神”，像她一样，每天潇洒的做个职场女强人，就是我从小的梦想。
到了18岁参加工作之后，我就在准备这方面的能力，到了22岁就基本实现了自己的目标。这么一回忆梳理，我还真是很有“职场规划”嘛。不过，当我学习心理学之后，唤醒了内在，我却忽然转弯，发现这并不是我想到的。在那个时间段，我并不知道自己要做什么。熟悉的都被打破，新的又不确定，所以长达五六年的时间，我都在迷茫和困惑里，不过也在自我探索的过程中。
随着光达的讲述，我也感到眼前一亮，突然看到了呈现出来的我是怎样的，我又想在接下来的还有的25年的职场里要做什么。边回忆梳理，群姐说到，“什么时候开始职场规划都不晚，关键是知道自己内心的声音！”哇，还真是神同步！很多人总在做职场规划，总也不奏效，其实关键之处是，没有听到来自内心的声音。
在我们雅心课堂，不就是帮我们来听内在的声音的吗？不是帮我们拔开层层迷蒙，清晰明确的看到自己的呈现吗？所以，群姐在沙龙开始时就开宗明义的说，“办这么多场职场沙龙的原因有三个——一是团队里很多同学的社会化过程并没有完成，心灵成长和回归是做减法脱衣服，前提是已经穿了衣服；二是职场对我们来说很重要，会直接影响我们的生活质量和家庭关系，职场生活的状态直接决定我们八小时之外带着一个怎样的自己回家，决定着我们为家庭贡献的物质财富；三是要明确的澄清一个问题，就是我们雅心从来没有说头脑不重要，而是说要跳出“头脑模式”，我们也让大家看看，头脑好职场发展顺利的学员是怎样两条腿走路的。”
此时，我正在写这次沙龙记录时，我内在自然浮现出了这次的主题——“学习雅心课程，就是帮你做职场规划”。光达接下来的讲述里，就是以一个专业的HR的角度，告诉我们，在职场里最关键的要素是——你是一个什么样的人！
你是像海燕或者家胜那样，在一个岗位可以扎根18年的人，就自然会成为茂盛的职场大树；你是能以“因无所住而生其心”的态度工作，没有过多的念头，就是想着要把事做好的人，你会在职场里很顺遂。光达说，“学历只占我们招聘时看重的20%，而在过往的职场经历中，对方呈现出来的是一个什么样的人，我们是最看重的。我们不需要做职前调查，看他当下的样子和职场经历就可以判断了。”
这也是雅心课程里一直在做的事！老师不是说，“不看学历，没有门槛”吗？关键是把一个怎样的自己投入进来。同时，通过践行心灵回归之路，我们也在修炼一个更稳定、更踏实、更专注的自己，渐渐明白自己是谁，要什么，也才能真正减少内在的躁动不安。而安心，不是在职场里最难的吗？
老师以前也说过，“我们并不是要把自己内在所有的创伤都处理完了，有了充分的安全感，才能开始走的”，这一点光达也说到了。带着不安全、不确定，去向前走，带着问题去行动，他说，“就算是职业规划，也不能阻止未知的发生”，而在职场里的奋斗，本身也能解决我们一部分的不安全感，它为我们提供了生活保障，我们要感恩职场给了我们钱！
谈到钱，大家都很兴奋。光达接下来问大家，“你知道你在职场值多少钱吗？”他说，要做好三点，可以帮助自己在职场里更值钱——首先，要根据公司走向及时调整自己；其次，学习情绪管控的能力；最后，拥有快速学习的能力。
群姐笑着接着说，“这不就是我们雅心课程吗？首先是一个什么样的你；其次，你要去看到公司，而不是等公司来看到你；然后，你要能有强大稳定的内在，在情绪发生时能稳住，多看有光的部分；最后，要OPEN，要有学习能力。”哇，还真是呢。
光达也笑了，说，“我那天读老师的文章，《失位，越位，补位》时，我想到在公司里也是这样的，各在其位是省力的。”很多职场烦恼是，我们不在自己应该在的位置上。
最后，光达说了些职场的“潜规则”，其实是说在职场里应该明白的“潜在规则”。我听后，也感到和我们在团队里学习的规则，是一样的。比如，制定细化的、跳起来能完成的目标，而不要太宽泛太遥远，这不是群姐常说的“确定起点”吗？为自己负责，“外包思维”，这也是团队总在强调的内容。要有转化能力，学习到一点就通过讲出来、写出来来内化，这才成了自己的东西，这就是老师强调的要“体验”、不要用“头脑走心路”。要有自己的独立思考，这也是群姐总说的，“你们的那个“1”要出来”。要开放、向周围人学习，这就更一致的了，老师总说，“让外面的声音进来”、“带着害怕和不舒服，试试看”！光达还说到，要跳出舒适区，老师微博上才说“不要习惯你的习惯，而要习惯爱”。而“一万小时定律”，这就更是了一致的——每次上完课，老师都要苦口婆心的说，“帮帮忙，大家先陪伴一段时间再说，我陪了二十年，还在陪”。
这次沙龙让我整合了职场规则和内在世界的规则，其实世界上并没有很多真理，而这些黄金定律都是一致的。这也是群姐在沙龙一开始会说，“在职场发展得好的人，走心灵回归之路也比较顺利”的原因。因为，“你是一个什么样的人，比你做什么事、说什么话要重要”。
沙龙即将结束时，亚新老师发来了写给光达的一段话。老师虽然因为时间关系不能来沙龙现场，却每次沙龙都又像和我们在一起一样。
老师说道：
“光达： 你好！
这次沙龙是你带来，很开心！
一直是很敏锐感知生活，并很用心生活的你，有段时间没见！
而再见，却是你为团队奉献的沙龙。
不知道你为这个沙龙牺牲了多少时间，耽误多少闲散时光。
压力都大的今天，还愿意为其他生命带来分享，没有报酬，却心甘情愿，这是你的爱，也会是你的福报！
回溯疗法支持团队有你，我们下次课程里再聚！
深深感谢……”
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