贴在报名表上的宝贝照片

今天接受了中国日报的记者采访，主题是大陆父母送孩子去香港读书的相关事宜。整个采访过程我选择用QQ的方式，差不多聊了一个多小时，在最后采访将要结束的时候，我特别向记者讲述了跨境学童所面临的问题，希望通过媒体能有更多的人来关注跨境走读的孩子。

作为一个土生土长的内地父母来说，在一个自己完全不熟悉的环境里给孩子在选择合适的幼稚园如履薄冰，所以，从生下孩子的那一刻我就开始留意跨境走读的新闻。从出生到现在才两年的时间，我就参与了多起了随妈妈团考察幼稚园的收生情况、环境、教学理念、育人态度等，这期间我做了很多收集幼稚园口碑情况，大致在心目中规划了宝贝将来要去的学校。

两年时间说长不长，说短不短，今年10月份就正式进入择校的关键。与天下所有父母一样，人人都希望孩子能进入名校，在选择学校报名时，都经过仔细比较，一是看学校的创办年份，历史越悠久的学校表示教育质量越好、二是看学校的持证证书，这代表幼稚园的师资水平、三看学校的老师的薪酬幅度，高工资的比例占得越大，代表老师的稳定性、四是看学校老师的教学年资，7年以上的老师所占的比例越大越好。

通过这四方面的比较，我决定了要报以下学校，上水区：上水惠州幼稚园、上水堂幼稚园、凤溪幼稚园、东华三院徐展堂幼稚园、华人同工联神召会彩蒲幼稚园；粉岭区：浸信会吕明才幼稚园、神召会幼稚园、嘉宝幼稚园、华明幼稚园、保良局庄启程夫人幼稚园、恩光幼稚园。但最后实际上没有去面试的是凤溪幼稚园、吕明才、神召会、嘉宝，这四个幼稚园的报名人数众多，像凤溪和神召会的报名人数达到上千元，最后录取的名额是200多人，竞争太大了。

香港幼稚园有别于内地的幼儿园，它要面试，要合格才能被录取。虽然在面试之前，我已经做了很多的准备工作，遗憾的是，参与面试重任的是仅仅2岁的孩子，他完全不懂面试是怎么回事，总是随着自己的性子来回答，高兴就说几句，不高兴就一言不发。然而，面试的老师都很重视，每次在紧张的面试过程中看到老师用笔记录下宝贝的情况。

有意思的是香港幼稚园的面试与见工差不多。最常见的面试问题：1、你叫什么名字？2、你几岁啦？3、今天你与谁一起来幼稚园或者是坐在你旁边的人是谁？

然而，除了常见的面试问题以外，每个幼稚园都有自己特有面试环节，我就从自家宝贝在第一家幼稚园面试的情况说起。

一、恩光幼稚园，1、你叫什么名字？2、你几岁啦？3、今天你与谁一起来幼稚园，但宝贝似乎不爽，一句话也不说，我们的面试好快就结束了。这个学校基本上没戏了。

二、东华三院徐展堂，除了常见面试环节，还安排孩子进行实物辨认环节。面试老师拿出一篮子食物模型，有香蕉、苹果、鱼、白菜、玉米、面包、鸡腿等让孩子一一说出他们分别是什么？另外，拼图，把事先打乱的拼图让宝贝自行拼好。最后，就是实地演练，老师拿出装了食物颗粒的小碗，让孩子用勺子从一个碗装到另一个碗，看看孩子会不会自己吃饭。

三、华明幼稚园，老公带去的，具体细节我就不知，但这个面试是多人在一起的，估计是看孩子之间的分享与团体合作能力吧。

四、上水惠州幼稚园，也是多人面试。与宝贝一起进去的孩子有七人，只允许一位家长陪同进去。但进去之后，孩子们在一块玩，家长则围坐一起，分别有不同的老师来面试孩子与家长。在面试孩子的过程，老师都会拿着本子在记录，她们不时低下身来问孩子的名字、年龄，似乎很少有孩子能答出来（或许是陌生的缘故），老师还会向孩子们伸手借玩具，借机考察孩子的分享精神。面试家长的老师则会问大家平时会带孩子去那里玩？孩子发脾气了，会有怎样的教育方法？孩子的平时习惯？

五、彩蒲幼稚园，有两轮面试，第一轮是老师面试，第二轮是主任面试。在问完常见问题后，老师会拿出玩具让孩子辩认，在这一轮面试中孩子表现非常好，笑容特别有感染力。在老师的记录中，我看到评语：妈妈特别热情、宝贝有礼貌、笑容特别好。在第二轮面试主任的时候，问了家长孩子的基本情况，整个过程，孩子的笑容也特别感染到她。孩子很幸运的第一次就录取了。

六、保良局庄程启夫人幼稚园，不准家长陪同，老师单独面试孩子。整个过程看不到，也不知孩子的表现如何，但宝贝很大胆，离开妈妈自己进去面试老师的时候没有哭。

七、保良局戴苏小韫幼稚园（临时决定），除了常见面试环节，接下来就是实物辩认、比如说，喝水用什么？洗脸用什么？让自己打出来，大多是一种生活常识及食物模型。

八、上水堂幼稚园的面试环节就多了，除了常见面试环节以外，还有问孩子颜色、形状、拆分玩具、组合玩具、拼图。

值得注意的是，每个幼稚园在面试结束后都会送玩具给孩子，老师最中意听到孩子接过玩具后说声“谢谢”，然后离开时，与老师说再见。

其实，面试对孩子来说也是重要的一次自我展示环节，还是有好处。只要父母平日在日常生活上要负起指导角色，多点教孩子认识自己的身体部位、家居厨房里的食物、玩具模型、颜色等，在亲子活动时间里多玩点积分和拼图等益智玩具秒可以了，尤为重要的是，家长要培养孩子的良好性格，与人分享的精神、团体合作、基本的礼貌礼仪等，切忌莫做小霸王打架或者霸占玩具不让其他小朋友玩（这要减分的）。家长要多与小朋友多倾谈，重点训练小孩的语言能力，在面试时才可以表现自然及有自信。现在，孩子面试得多了，语言方面有了很大的进步，也学会许多的礼仪。