对于刚踏上工作岗位，怀揣职场梦想的新员工，怎样得偿所愿，都是职初员工要考虑的问题。前几天看到的一篇文章，很有启发。归纳摘要如下：

一、专业，才能被认可

专业化，首先就是要有专业精神，要敬业。一个人，如果不能为自己的工作负责，何谈专业化？其次，就是要勤于学习，不断提高自身的专业素养。

专业，才能被认可，不管你身处哪个岗位、哪个行业。

二、能干，还要会展示

展示的一个重要方面就是做好和同事及主管的沟通工作。怎样才能与主管更好沟通呢？

首先，选择恰当的沟通时机。沟通不一定要在他的办公室或者会议室，适当时候都可沟通。

其次，沟通一定要想好答案。遇到工作上的难题向上级寻求帮助，这当然没有错，但在此之前，一定要先做好功课。应该带着解决方案去找上级沟通，并结合实际分析各种方案的利弊，让上级从中选择。通过这样一个过程，上级能对你的工作能力有一个新的认识，即便他最后没有采纳你的方案，也会对你工作中的困境有所了解。简而言之，就是让上级做选择题，而不是问答题。

三、低调，但要有底线

无论是在生活中还是工作中，我们都应该在心里有一条明晰的底线。你不划清自己工作的权限，就会有越来越多的杂事向你扑面而来；不表明自己的态度，别人真的就把当成一个好使唤好打发的勤务员。因此，面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，有力地表达自己的观点、立场有时候不仅不会带来工作上的尴尬和摩擦，反而会让别人对你肃然起敬。

四、本分，也要懂得争取。

五、独立，却要能融合

在上级需要意见时，我们应该婉转提出；在上司的方案制定后，我们应该坚决执行。如果遇到上司初来乍到，那么我们既要使自己很快地融合进他的工作方式方法中，也要帮助上司融合进新公司的文化和氛围中，这样，才能达到真正的双赢。

六、进取，贵在知坚持

在有些行业，人员的流动性是很大的。中国有名老话，叫做坚持就是胜利。