在美国的时候，偶尔会注意到有新闻媒体关于那些“胖人”（注：超重和肥胖者）在找工作的过程中被招聘方歧视的报道，此时的新闻媒体常常以一副救世主的姿态出现，即一味的批评甚至是遣责招聘方的不人道或违法和歧视胖人的作法。事实果真如此？俺认为非也！在此我想问问大家，如果你是公司的老板或人事主管，你愿意招聘那些动一动就喘气，走一走就冒汗，行动异常笨拙，坐公交车得占一个半或是两个位子，窄一点的楼梯只有他或她一个能够享用的人？除非你开办的是慈善机构，否则我确信大家在挑选余地的前提下是不会将这类人纳你们的员工队伍！要知道，公司里的员工不仅要通过自身的劳动创造出自己的工资福利，更要为老板们生产出交给政府的税金和剩余价值等。至此，我相信大家明白这么一个道理，即除非作为老板的你想照顾或干脆就是想送给那些超级肥胖的人一份工资，否则你一般是不会雇用他们的，更不存在什么歧不歧视的问题。

　　在此我想奉劝那些肥胖，特别是体重严重超标、体形严重变形的朋友们，不要动不动就指责别人歧视了你，多多从自身寻找原因。要知道，绝大多数超级肥胖的人都是因为吃得太多、动得太少所致，即绝大多数胖人都是单纯性肥胖，至于病理性肥胖者仅有极少数人（如柯兴氏综合征的患者），他们也不应该包括在我现在所讨论的人群中。为了有效地减肥或是保持一个较好的体形，我在些强烈建议胖人朋友们节制一点饮食，少看一点电视，多做一点运动等，以便将你身上那些即不美气、又无价值，更可损害健康的脂肪消耗掉，还你本来之面目。

　　我始终相信，一个对自己有要求的人是不可能让自己发福得像气球一样，而有损于自身形象和在公共场所侵占他人的利益！更何况体重严重超标不仅有损于胖人的生活质量和工作效率，更有害于他们的身体健康，这是再也清楚不过了的事实，如超重和肥胖者易患糖尿病、高血压、冠心病和骨与关节损伤等。所以，我真心希望大家，特别是肥胖的朋友们努力采取措施以保持一个良好的体形，以利已利他！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（完成于2007年11月21日）