我们公司创建时间不短，规模不小，人员众多。要论经济实力嘛，从公布与众的财务报表上看可以说形势一片大好。

    我们公司优良传统很多，最具特色的一条就是：尊老爱幼，这也是我公司长期以来屹立不倒的不二法宝，用一句时髦的话形容它是“核心竞争力”。

    古代圣贤教导我们：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我们公司广大普通员工深刻领会、严格践行并把这一指示精神发扬光大至登峰造极无与伦比。不在我们公司，永远不能够理解它的先进性、享受它带来的和谐。也只有在公司内部的我们 —— 广大普通员工们 —— 才可以明白它的真谛那就是：要拿出对自己亲爹娘的热忱孝敬管理层的父母、要拿出对自己亲子女的劲头侍奉管理层的孩子，千万不敢怠慢、万万不可怨言。

    所以，管理层轮流坐庄代代相传，你看谁不拥护？

    就拿这次来说，公司董事会闭门会议几天，敲定了副董事长人选。该人选当然属于老子英雄儿好汉那一类的，多年前就开始造舆论了，但也没见他热过身，大家一直私下犯嘀咕、传说满天飞。这下好了，老董事长即将卸任，局势再明朗不过，他只等着扶正了。

    我们公司的贸易业务，有一战略合作伙伴，该公司实际并无人员、资金实力以及技术创新能力，从经济学的角度评价，其只是我公司的附庸品、寄生体。但是，由于其长期受到我们企业文化的熏陶，并自主研讨、潜心浸淫、苦心经营，在我们的传统优势项目方面反而青出于蓝胜于蓝，不久前，该公司一名大学毕业实习生被选拔任命为董事局常务副总裁，充分说明人家活学活用、永葆基业青春。

    不多说了，明天太阳照常升起，花哥还得一如往常奔波。

    送上一首配曲：《妹妹找哥泪花流》，不知有没有人喜欢。