12星座初入职场的妙招
(2014-08-23 16:55:26)
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情感星座 |
分类: 容式、星座 |
毕业了、初试了、复试了,工作的问题终于搞定了!即将进入职场的新人们心情一定格外激动吧,而在这明媚的心情下,说不定还美美地幻想着职场蜜月期的各种新鲜甜蜜事。但现实毕竟比丰满的想象要骨感许多,因此,职场新人们很可能面临的是充满重重考验与挫折的、苦涩滋味更多的“蜜月”!那么,究竟该如何调整心理言行,才能止住这令人烦恼的职场蜜月之痒呢?别担心,马上为你支招!12星座的朋友们赶快来对号入座吧!(请参考太阳及上升星座)
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白羊座:
戒浮戒躁要记牢
白羊座的人初入职场,往往容易犯眼高手低的毛病,徒有满腔热血,却无实施步骤,具体表现为,常在工作中立志要达到什么什么目标,实现什么什么宏伟计划,却不能踏踏实实静下心来,认认真真做好上级安排的每一件小事。提醒白羊尽快让浮躁之心沉淀下来,只有把心态放好,才可能平稳、有效地止住职场蜜月之痒。
金牛座:
自我推销很重要
金牛座的人踏实勤勉、刻苦上进,在学生时代往往是同学羡慕、老师满意的模范,而到了职场,乖巧的金牛仍会发扬老实肯干、吃苦耐劳的“老黄牛”品德。可初入职场,只会一味埋头苦干而不懂得自我推销的话,很容易被人抢功,无论如何难有机会被上司器重。建议机会来临时要“把头抬起来”,让上级看到你的努力!
双子座:
尽快融入同事圈
尽管双子座的人对陌生环境的适应能力较其他星座要强,但这并不表示,初入职场的他们就不会面临一段难捱的职场蜜月期。对双子来说,如何尽快让想象中的“甜蜜”化作现实,那得发挥自己擅长交际的本领,融入同事圈!例如,可以休息时间以坦诚的姿态与同事建立友好的关系,资历深的他们还能给你指导建议!
巨蟹座:
向年长同事请教
巨蟹抗压能力比较差,初入职场难免会遇到这样那样的挫折,彼时巨蟹的依赖性人格会让他们倾向于做出向父母大倒苦水的选择,但这并非明智之举,只会增加父母对子女的担心。下次遇到不懂的问题不妨试着向年长的同事请教,不仅在心理上可以获得父母式安慰,还能从中吸取一些经验,帮自己快速适应职场生活。
狮子座:
低姿态刻不容缓
狮子座的人一向心高气傲,初入职场,他们往往怀揣远大的理想和目标,并且坚信以自己超强的实力很快就能打拼出一片属于自己的天地,受到同事的羡慕、上级的器重!假如被安排做些“不起眼”的任务,狮子很可能有大材小用的感觉。温馨提示:初进职场便要学会放低姿态,眼高手低只会让你的职场路更加崎岖!
处女座:
目标可定小一点
处女座的人对自我的要求一向严苛,步入职场,他们希望自己能处处争先!一旦处女座“追求完美”模式开启,他们甚至不惜透支体力去追逐自己的梦想!可假如没能达到预期,来自工作的压力和对自我的怀疑会让处女座饱受自责和焦虑的折磨,提示:根据现实状况,适当把目标定小一点,小目标最终也能成就大梦想!
天秤座:
人际工作需兼顾
对初入职场的新人来说,搞好人际关系能帮助自己在今后的职场发展中获得晋升的可能--擅长交际的天秤也这么想,他们也确实懂得如何取悦周围的同事(特别是前辈),但别以为只搞好人际关系就万事大吉了!因为某些时候,“说的多不如做的多”,所以天秤还是要改掉自己好逸恶劳的毛病,做好本职工作很有必要!
天蝎座:
勿做职场独行侠
孤僻的天蝎平日喜欢独来独往,这样的性格特质让他们步入职场时,不愿和同事打交道,总是自顾自埋头工作,即使遇到不懂的问题宁可跟难题死磕,也不会主动向同事求助,这样的独行侠姿态,其实有点危险--很有可能会慢慢被孤立起来!建议勇敢地敞开心扉,和同事打成一片,最起码不至于落得孤立无援的地步!
射手座:
适当降低期望值
理想主义的射手初入职场往往会把一切都美化,例如,这份工作易上手,我能轻松搞定;所有同事都很友善,人际环境极佳;我这么优秀,受到领导器重也是必然……可事实却总是与当初的幻想相违背。一旦发现工作中总有无数难题,人际关系很复杂,能力又得不到重视,射手的信心必受打击!还是认清现实比较好!
魔羯座:
锋芒毕露易树敌
刚刚迈入职场赛道,争强好胜的魔羯很有可能会抢跑!他们太希望别人能看到自己的才能和实力多么强大(不得不说,魔羯还真有那么点自恋)。因此,他们在工作中总是处处争先,可这样的锋芒毕露最容易树敌了!“老鸟”们会以警惕甚至充满敌意的眼光把魔羯看做竞争对手!建议魔羯还是韬光养晦,“后发制人”!
水瓶座:
聪明反被聪明误
水瓶座的人头脑聪明,思维敏捷,初入职场往往会被评价为聪慧伶俐的年轻人。可有时候水瓶却会被自己的“聪明”伤到!因为无数的事实经验告诉我们,职场上太耿直太聪明的人到最后往往会吃大亏,特别是在处理人际关系这块儿,建议水瓶还是适当学习一下“装傻”的艺术,唯有如此,才能圆满度过职场蜜月期。
双鱼座:
责任,回避不得
初入职场,双鱼往往会以“草莓族”的姿态出现在众人面前。时间概念不强、迷迷糊糊的他们,在合理的交差期限内,常不能按时完成任务或在工作中总出现这样那样的错误,假如被领导一顿批评,心理脆弱、抗打击能力差的他们会以“我是新人,理应被原谅”这样的理由为自己辩解!可责任问题,无论如何回避不得!