从2005年开始中国移动集团下属各省分公司基本上每年都会开展一次大型的校园招聘，吸引着广大的通信行业的应届毕业生。每年总有很多学弟学妹关注着移动公司招聘，在网上大量搜索着信息，无奈网上有用的信息太少，舆论充到处充斥的移动的稳定、收入高、工作清闲等等。在这光鲜的外表下，移动公司是否如传言的一样呢？大多数同学可能也有所疑惑，多是人云亦云，真正情况怎样了解的并不多。

以前在应届生BBS上和一些同学交流发现，大部分和我当初一样，都不怎么了解就选择了移动。作为一名在移动苦逼了5年的所谓的移动公司正式工实在不想广大学弟学妹冒然选择，现将移动的一些情况介绍如下，望学弟学妹慎重。

1.      移动公司正式工高薪？

俗话说无风不起浪，社会舆论如是说，移动公司待遇能差到哪去？这是大部分人的想法。移动公司正式工收入到底如何呢？（各省市移动待遇会有一定差距，但整体待遇政策是由集团公司制定的，所以大体相似）一名本科生进入移动公司，如果你是2005年以前入职的，那么恭喜你，你月薪上万SO EASY。如果你是2008年前入职的，那么你月薪7、8千也基本够花，如果你现在选择移动，哎，等着苦逼吧，第一年你只有1000块钱的工资，转正后也只有3000+，因为整个移动公司在09到10年时又一次降薪。

2.      移动公司福利高？

其实移动公司福利和薪水情况类似，我刚到移动时工资虽然低点，但每年总会发几次奖金（都搞不清楚为啥发），购物卡也经常发，年终奖也不错，整体算下来一年能拿9万+。作为一名移动新员工真心感觉好幸福啊。可惜近两年移动响应国家号召，各项福利基本都取消了，除开工资外，每月顶多1000的奖金（就是所谓的油补），年底双月工资，购物卡等早都没了。

3.      移动公司规模大，上升空间大？

移动作为一个国企，体制腐败是必然的。员工相当领导没有很硬的靠山还是别想了。这里谈下普通人关心的薪水上升空间吧。目前各地移动在新员工待遇上基本一致，就是你干10年工资也不会有大涨幅。目前大家采取的基本都是每年涨薪1~4%的工资策略。干得好涨4%，干得不好涨1%。话说物价每年都上涨近5%，对此政策真是无语。我刚转正时每月发到手有4500（小硕一名），干了5年了发到手3800，工资上涨跑不过保险金增幅，结果就是越发越少。岗位上升了，工资降低了，这就是移动目前现状。

4.      移动公司工作清闲？

移动公司从上到下都采取的KPI考核制度。就是关键性指标考核，换句通俗的话就是你干每件事都有一个条条框框给你打分，给你排名，这样工作能轻松？你除了干工作还要分析为什么排名差，写下一步提升措施，给领导汇报。每周周例会，每月月例会，围绕KPI材料会议满天飞。上班时间都浪费在这些事情上，完了你还得加班干活，现在移动员工对此都抱怨不已，但是移动这个大国企已经被KPI这项移动最早引进的考核制度所累。这真是一个笑话，想通过KPI促进公司发展，结果反而成了自身走上灭亡之路的催化剂。

什么人适合来移动公司？

   有两种人适合1.关系够硬，在移动公司可以横着走，5年之内可以提拔成为领导的，这种人选择移动准没错。移动中层领导权利大，加上国企制度腐败，灰色收入还是很客观的，不在乎那点工资。2.有其它的业余爱好，就想随便找个稳定的工作干干，不求挣多少钱，也没啥事业心，不争强好胜，完全可以选择来移动。移动说白了，就是个国企，你如果想瞎混，领导也拿你没辙。不去想着挣好绩效，每天干点自己喜欢的事情也不错。

应聘移动需准备什么？

1.             第一条不用说关系。能找的尽量找下，社交理论告诉我们只要努力找，没有找不到的关系。不是说要花多少钱，很多时候只是为了让招聘的人提前知道有你这么号人。移动本身也倾向于招聘找人打招呼的。因为目前移动辞职率逐年升高，校招人员如果不是本地的很容易辞职，本地人员特别是找关系打招呼的一般不会辞职。

2.             多准备点行测知识。移动笔试基本都是行测题目，不要问有没有什么专业知识。除非你应聘网络口，否则根本不用准备。你只需要知道百度百科里中国移动通信集团简介告诉你的那些就足够了。

3.             面试的时候看着点领导。移动不是特别喜欢争强好胜的人，面试可以出点风头，但是看着点领导，毕竟是国企，不喜欢太张扬的人。当然，有高大背影的除外。

4.             不要一棵树吊死。移动办事效率低下，招聘周期较长，不要因为应聘移动耽误其他好的就业机会。

虽然通信行业不如以前，但是通信行业毕业生还是有很多选择。能选择互联网公司最好，其次再选择设备商。现在虚拟运营商已经启动，三大运营商面临网络改革，以后就变成移动、联通、电信和其他虚拟运营商均向铁塔公司租赁网络，可想而知到时三大运营商日子会更加难过。如果有别的选择，建议不要选择移动，一旦你选择移动，想再跳槽去搞技术真得非常难，移动每天都是开会和写材料，基本不会有学习技术的机会的。

移动降薪已经在网络上曝光，大家可以参考这篇文章 “中国移动全员降薪是自寻末路”。