加载中…如何在猎聘不花钱找简历
(2015-03-19 12:38:21)
标签：
猎聘网招聘php工程师 |
分类： 团队管理 |
最近一直在用猎聘网，感觉猎聘网用户的活跃度和质量要远远高于其他招聘网站。这里可以分享一个小技巧同时验证猎聘网的用户活跃度和质量。
发现猎聘提供"找人脉"这个功能，有人脉当然有简历,好我们开始了...
比如你要招PHP工程师，可以输入PHP然后选择搜索，这时会出现100条左右的候选人，你可以选择加好友并附言！比如"我是XYZ的创始人，很高兴认识您！"等等。接下来就可以跟候选人通过站内信进行进一步的沟通。
看一下前天的战果，好友邀请27人，19人接受，站内短信勾通13人，确认约谈4人！这种方式尽管比较繁琐，同时每天只能搜出100多人，但通过站内沟通后往往大家的目标非常明确，最后达成高效的面试邀请！
不是每个创业公司都用得起猎头，同时也不是每个创业公司能够承受招聘网站简历的下载费用，因为往往要预存一笔钱，每下载一个简历就要扣很多点数，然而更可悲的是你发现拿到了候选人的联系方式，人家又不想换工作:).据之前的经验，通过电话能够约到用户的用户不到30%，真正来到公司面试的不到10%，最后的成功率就是个位数的百分比了！尽管比起猎头来便宜，但非常耗时耗力。理论上内部推荐最好，但也不是每次都有匹配的资源。
招聘本来就是一个多管齐下的工作，以上只是一个小技巧，同时这么高的约谈率也印证了猎聘网用户的高活跃度！
刘加东@八方视界
喜欢
0
赠金笔
前一篇：产品经理在产品各个阶段的工作目标
后一篇：产品经理必读书目