标签:
为什么公司招不到人财经 |
减少大学补助,将学生转往职技专校
自由時報 2012.11.15 林志杰
英国首相卡麦隆为了财政重建提出了62亿英镑减少岁出,公务员薪资冻涨两年,缩减福利给付等删减政策。但同时却提出增加大学学费补助的矛盾政策。
卡麦隆打的算盘,大学毕业的就职者一般能赚取较多薪资,高薪者所缴的税金也较多,粗估一生会多缴15000英镑税金。因此每个大学生补助3000英镑,将来就有5倍会回归国库,这是一个具经营观点的政策。
但这是大部分大学生都能顺利就业并得到较高薪资情况下的政策。台湾正好不是这个情况。最近大家都感觉到,大学生并不是没有工作机会,而是他们会挑选白领工作,宁愿再等几年机会,因此延毕,啃老成为普遍现象,国家空有年轻力壮的年轻人,却没有劳动力。台湾的工厂不再贴红纸征工,都做成塑胶板,缺工是长期现象。很多工作我们必须付给外劳超过2万5台币的工资,因为没有台湾人愿意做。
对社会来说,人力没有补充在适当或需要的位置; 对毕业生来说,大学所学在职场中更不实用了。王品餐饮需要很多人才,但不会需要太多念过大学或硕士生。鸿海想回台湾雇用更多人,但恐怕很多职缺不会是大学生想去的。在此时制造业比例不断降低,服务业比重不断升高,但服务业整体产值并没有提升太多,导致平均薪水低落,过去十年都是如此。
社会现在需要的人才,是在服务业上有更专业技能,语文能力更好的。工科也是,IC设计业因为招不到人才,只好到对岸去成立研发团队,近年来对岸薪资几乎超越台湾,产业又思考要回台湾增加聘用,无奈台湾人力训练失衡,想回来也找不到对的人,这是很多产业的心声。看来政府更需要将钱用在对的地方才行。