职场男女的润滑剂
(2012-05-31 12:47:48)
职场男女的润滑剂
俗话说“男女搭配干活不累”，不同背境、资历的男女能凑到一起，共同使办公室这艘大船顺利航行，打情骂俏是有润滑之功的。
和男同事太近了不行。部门的小罗姑娘长得吉祥，178的身高，168的体重，和单位几乎所有男同事们关系都杠杠的，每天中午不是和这伙人凑份子胡吃海塞，就是急吼吼对付一口和另一伙甩扑克，大呼小叫的争论该谁走了，谁是小保子。
看见小罗，男同事们常叫哥们，有机会还不忘拍她一记肩头，反正身高也差不多，体量说不定比他们还壮。别说，小罗需要这些他们帮忙的时候，只需言语一声，他们从不打哏。
但任虎虎生威的小罗，长的浓眉大眼、肤若凝脂，且一副善良心肠，对谁都掏心扒肝的好，单位却没一个小伙子想把她娶回家。有一个外部门的曾羞搭搭追求过她，谁知在我们部门甩过几把扑克后再没见小伙子起过色心。
因为同时进单位，我算是小罗走的比较近的同性之一，差不多可以说是唯一。我家娃都会打酱油了，小罗还在一堆哥们里晃。据小罗说，所有对她有过意思的男孩慢慢都主动被纳入哥们伙了。我建议她以后多跟女同事混混，兴许就有转机了。她皱着眉头：我从小就不喜欢和女的一起玩，一个个的小肚鸡肠，麻烦的很！我很受伤的闭嘴了。
看来跟男同事的关系，太近了不行，连谈个朋友都被忌惮过于豪放了，宁肯处哥们也不愿再往前迈一步。再说上司如果常看到女下属如此这般模样，往好了想是率性，认为是轻狂浪荡也说不定，不敢重用了不说反还生出轻慢和不尊重来，那女下属踏破原地也难往上走了。
当然，对男同事不理不睬恍若陌路就更行不通了，得用心拿捏个不愠不火、有分寸识进退才好。有那和男同事关系处理得当的，便如鱼得水，于职场的游走显得格外得心应手。
我的顶头上司吴双就是这方面的能手。她和男同事一般都是客气矜持的，偶利用自己的女性优势撒点暗娇，说些没你帮忙这事我做不好之类，那男同事倒生出些得意来，觉得自己多被她倚重似的。她只和一把手那个爱吃女同事豆腐的司机背后偶而会打闹调笑一下，有选择性的抱怨几句，通过他把“孩子他爸单位好，挣钱多，整天想让她回归家庭，但她不肯，她更喜欢有自己的事业”的信息慢慢的渗透给了一把手。一把手居然真高看一眼，大概觉得这样积极向上又有工作能力的员工不可多得，需以高薪留住她吧。同时进部门的其他人都没加过薪时她便两次登上加薪名单了，虽工作能力不过半斤对八两，但等别人开始加薪时她已经官升一级了。
再有趣味的工作日复一日的做，也疲遢了，像《心术》里的医生护士们那样，来点打情骂俏作为职场润滑剂还是不错的。润滑剂嘛，没有不行，用过量了也不行，润滑剂毕竟当不得燃料使，正如打情骂俏再熟练也当不得工作成绩。但假若使用得当，工作时能赏心悦目、心情愉快，工作效率自然也高，也更容易取得升职加薪这些职场梦寐以求的好处呢，岂不是好事一桩？
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