PTP心理部落宣传部

撰稿人：范爱军

编辑：广州市韦志中心理咨询工作室文艺中心宋益明

一、团体动力，把我们推向深水区

在第二天的面授课程当中，韦老师为PTP研究生班的学员讲解了团体心理技术的概念、团体心理技术的三要素、团体心理技术的历史发展、团体心理技术的分类、团体心理技术的注意事项等知识，使学员们系统地了解了团体心理技术。

随后韦老师又通过现场演示“你不要走”、“九宫格.我的母亲”、“可爱的小猫咪”等团体心理技术使学员真切地感受到了团体心理技术的魅力。在“你不要走”的分享环节中韦老师讲到，从第一次从妈妈产道分娩，子宫是第一个家，我们从此开始踏上分离的旅程。紧接着韦老师让大家列出自己掌握的团体心理技术，通过“人生成长三部曲”现场操作、现场点评，这个环节让学员们学习到了以下三点：

（1）使学员们了解每个技术背后之间的关系和根源，知其一、知其二、知其三。

（2）让学员们懂得不断的创新才能让技术生命力更持久。打铁还需自身硬，在运用技术时一定要有自己的东西，不能简单地照猫画虎。

（3）澄清了技术和方案的关系，技术是方案的灵魂。（方案里面的技术要注意场动力、温度，有起有落）技术的来源与操作好才是好技术，这样场才能够带动起来。

经过韦老师讲的解后，研究生班的学员对团体心理技术有了更进一步的认识，在团体心理技术的的使用踏上了新的台阶，操作观念进入了深水区，在心理学的认知上也获得了成长。

http://www.wzz.com.cn/kindeditor/attached/image/20140505/20140505102440574057.jpg

二、加强班级文化建设，让三届成为“和谐号”

第三届研究生班29名学员在本次的面授中聚到了一起。学员们要成长为真正的社会心理应用人才，在今后还有很长的路要共同经历，所以班级建设就显得尤为重要。

班级文化建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。怎么做呢？

首先，一切的前提是尊重他人，轻利重义。这个尊重是有形的，是可以看得出来、感觉得到的。对人的守时、守信、虚心听取意见等。最大、最有效地的尊重是信任。班级是最好的课堂，第三届的29名成员来自全国各地，有些学员50余岁了，能聚到一起成为同学就是很难能可贵的缘分。

其次就是注重沟通。好的沟通就像一个灵敏有效的神经系统。沟通目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，执行措施。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用，合理的组合，增强合力，减少冲突。著名的学者费孝通先生有句话说得好：各美其美，美人之美，美美与共，天下大同，这就是所有三届学员的理想目标。

服务是团队建设的核心内容。韦老师说：“在第三届研究生班级里，女生越包容，班级越温暖，男生越承担，班级就充满希望。”工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。班委要立足于服务，给团队成员创造出一个良好的学习环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。在这个过程中，会有不少误解、委屈，也会很“吃亏”，等成绩出来的时候，那些误解、委屈也就没了，你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美好的回忆。

还有团队建设善用团队动力，但动力绝不是一团和气，我们要有跨文化的能力。韦老师通过“小猪的故事”讲了社会化的过程，然后讲到了班级排序，也就是把合适的人放在合适的位置上。

最后，也是最重要的，就是个导向问题。前面提到的种种，都要以一个原则为导向，那就是：产生合力，达成目标，最终目的是要把工作做好。这是基本准则，也是衡量团队建设成功与否的标准。韦老师通过火车从蒸汽年代到了煤电动力时代，直到动车时代彻底颠覆了“要想跑得快，全靠车头带”的理念，每个成员就是一节列车，节节都有动力，形成合力，就会是实现“和谐号”的目标。

洛阳有句话：伙计搁好了，活也就做好了。在5月2日晚上，第三届研究生班召开了班委会，确定了“外抓宣传，苦练内功”的原则，对班委各部进行了职责划分，明确了班委每人每天具体的工作，课堂上每天都有主持人，隔天晚上论坛进行班级文化建设的举措，确定班名、班呼（口号），班歌。并安排了4号文化旅游和6号晚上的晚会等工作事宜，相信有了这些具体的举措和老师的大力支持，第三届PTP研究生班的班级文化建设将跃上新的台阶。

http://www.wzz.com.cn/kindeditor/attached/image/20140505/20140505102559345934.jpg

http://www.wzz.com.cn/kindeditor/attached/image/20140505/20140505102552465246.jpg

http://www.wzz.com.cn/kindeditor/attached/image/20140505/20140505102739203920.jpg