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[12.06]小干货——冲突真的好吗？我们需要Yes，and……
(2015-12-07 18:26:26)
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杂谈 |
曾有这样一件逸事
一天晚上，在一个即兴场景里，琼告诉戴尔她想离婚。
戴尔从角色的感情出发做出了回应，希望她能重新考虑这件事情：
“可是亲爱的，咱们的孩子怎么办？”
她回应道：“咱们没有孩子！”
戴尔从角色的感情出发做出了回应，希望她能重新考虑这件事情：
“可是亲爱的，咱们的孩子怎么办？”
她回应道：“咱们没有孩子！”
很自然的，她得到了很大的笑声。很自然的，她毁掉了整个场景。
琼得到的笑声是以场景的损失为代价的，她还失去了其他演员的信任。她的回答是对戴尔所提出的，“他们有孩子”这个观点的全面否定。
琼•里弗斯是一名天才的脱口秀演员，但脱口秀不是团队工作。
这实际上是即兴喜剧和有剧本的剧的最大的不同。大多戏剧建立在冲突之上，但是当编剧在写作剧本的时候，争吵戏起的作用可比延滞行动大得多。
琼得到的笑声是以场景的损失为代价的，她还失去了其他演员的信任。她的回答是对戴尔所提出的，“他们有孩子”这个观点的全面否定。
琼•里弗斯是一名天才的脱口秀演员，但脱口秀不是团队工作。
这实际上是即兴喜剧和有剧本的剧的最大的不同。大多戏剧建立在冲突之上，但是当编剧在写作剧本的时候，争吵戏起的作用可比延滞行动大得多。
“是的，而且……”是即兴喜剧里最重要的一条规则。
只要遵守这个原则，两个演员就可以在知道演什么之前，顺利的把场景建立起来。
A：想去看电影么？
B：好啊。
仅仅是肯定的答案也是不足的：
A：想去看电影么？
B：好啊，咱们从地下室溜出去吧。
于是，地下室这个场景就搭建了起来。
B：好啊。
仅仅是肯定的答案也是不足的：
A：想去看电影么？
B：好啊，咱们从地下室溜出去吧。
于是，地下室这个场景就搭建了起来。
每一条新信息都升华了上一条信息，推进场景到下一步。队友之间对互相点子的认同把大家团结在一起，并且形成了“团队思想“。而否定场景中的事实就会终止场景的进展，并且破坏了团队意识形成的机会。
哪种即兴喜剧演员会以牺牲队友和场景为代价，就为了搞个小笑呢？恐怕只有那种软弱的，不可靠的，或是任性的人。这是演员出于绝望的一种表现，他/她试着去掌控整个场景，让它看起来更好一些。几乎不会有人想和这样做的演员在台上合作的。因为他们知道，他会为了搞笑而牺牲掉队友。
当一位观众看到场上的演员们互相搭建信息，支持对方的点子，并推动情节的时候，他们就见证了鲜活的，真正的艺术。
哪种即兴喜剧演员会以牺牲队友和场景为代价，就为了搞个小笑呢？恐怕只有那种软弱的，不可靠的，或是任性的人。这是演员出于绝望的一种表现，他/她试着去掌控整个场景，让它看起来更好一些。几乎不会有人想和这样做的演员在台上合作的。因为他们知道，他会为了搞笑而牺牲掉队友。
当一位观众看到场上的演员们互相搭建信息，支持对方的点子，并推动情节的时候，他们就见证了鲜活的，真正的艺术。
高阶玩法
当演员们之间建立了娴熟的互动后，也可以试着运用不认同来玩游戏。前提是必须合力推动整个场景的发展。
不过，先练习“是的，而且……”吧！
如果你对即兴喜剧有兴趣，可以关注“鲜榨喜剧”（微信id：i27945520），了解更多关于即兴喜剧演出的信息。你熟悉的朋友Joey和小饶，也很想念你哦~
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