岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。工资待遇其实都差不多，专业技术人员就相当于以前的技术干部，走职称类，旱涝保收，但没有实权。走管理类，九级直接就是科员，事业干部，混得差，走非实职路线，相当于专业技术人员，混得好，走实职路线，有实权，这个实权我也不想说太多，在单位呆久了，你就会知道实职的作用。孰轻孰重，应该掂量得出来。至于兴趣爱好，那些等你工作几年了，就晓得不起作用，人往高处走，水往低处流，就是这个道理。 



　　升级方法：

　　九级职员晋升八级职员的途径：1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的，3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：

 1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。 

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。 

3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。