我关注的不是职场，而是人，我研究的是人的需求、利益和人与人的关系。现代人最大的需求、困惑，就在于职场和情感，所以这是我对社会研究的切入口。中国的职场是一个榨汁机，工作的过程就是把你身上有的东西如：智慧、资源等活生生榨干的过程。等到你三十多岁，在这里干了七八年时，老板会发现你什么都没有了，也就不理你了。新人一进来他照样一榨，就是这样一拨一拨的。所以说现在有很多人跳槽，他们不是主动跳槽，而是被动的……

图文 / 陈永恒

　　“我关注的不是职场，而是人，我研究的是人的需求、利益和人与人的关系。现代人最大的需求、困惑，就在于职场和情感，所以这是我对社会研究的切入口。”

　　学的是电视节目制作专业，毕业后混迹于国内各大媒体，因为有10余年的职场经验，陆琪“立地成家”，两年内写出了《潜伏在办公室》、《上班奴》和《上司喂养手册》等各种口味的职场小说，成为出版字数达到百万的职场励志作家。

　　他在书中提出的“工作不会害你，只有人才会害你”、 “口碑越好的人越不受老板待见”、“混职场关键是你有没有靠山”、“做事要藏拙，做人要露怯 “等观点引起读者强烈反响。支持者说，陆琪说出了职场运转的潜规则，毫不留情揭露职场黑幕，看过之后幡然醒悟。而反对者则说，陆琪这是在明目张胆地贩卖厚黑学。当然陆琪有自己的解读，”我只是觉得这对于那些斗志高昂的职场老手来说是很好的职场防身术，但是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说，书里写的只是坏人的行径和教你如何避开他们的方法。我写出人性的恶并不是鼓动大家去作恶，而是告诉大家如何避开恶。换句话说，做不了坏人，但可以做一个生活得更好的普通人，让家人幸福，这是我认为最大的善。“

　　陆琪给职场新人最大的忠告是，在职场中混，理想很重要，但比理想更重要的是利益。永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。

　　除了是”专业“职场写手之外，陆琪还是一个情感专栏作家。他在《广州日报》开了个情感专栏”女人是男人的主人“，专门写一些女人驯男人的小品文。两年下来，他将这些专栏以及一些博文稍微整理整理就出了一本新书，取名《婚姻是女人一辈子的事》，打算4月全国上市。

　　作为最老的80后，陆琪已过而立之年，但还是单身。不过他从不承认自己是一个”剩男“，在他眼中，只有男女要到了实在是娶不到老婆、嫁不出去的情况下才算是”剩“，”我上午想结婚，下午可以马上结婚，之所以不结婚是因为还没玩够。“

　　在被问及这些情感认识从哪里来时，陆琪坦言基本都是自己或者朋友的情场经历。那么这本书的成色有多足，陆琪说，你看过之后就知道了。

    专访陆琪：我的作品是人学　

　　赢未来  你怎样定义”上班奴“这个概念？

　　陆琪  上班奴就是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去自主权的人们。它是一个群体，同样也是一种现象。并不是所有上班的人都是上班奴，但只要是你因为工作而放弃了自我，而没有办法去做自己想做的事情，就一定是。

　　赢未来  从”上班族“到”上班奴“，发生这种转变的社会原因在哪里？

　　陆琪  我觉得这是因为社会力量的失衡。老板们掌握着员工的生存命脉，几乎是操着员工生死大权，而员工没有任何反制的手段，政府也在向着企业主做偏移，最后员工只能不断妥协和屈服。所以现在才会有那么多的潜规则，才会有那么多的职场压力和过劳死。

　　赢未来  你在书中提到”职场也要拼爹“、”好人越容易被排挤“等等职场潜规则赤裸而直白，这不是在教青年人厚黑学么？

　　陆琪  我说的东西和厚黑学完全没有关系，我只是讲出职场里的现实。我们现在的家庭教育往往做正面的教育，对于黑暗面和坏的东西没有揭露，所以年轻人往往不设防，最后被人害了还不清楚。而我讲出这些东西，就是要让大家知道最坏的是什么，不是教大家做这些，而是教大家去防备这些。

　　赢未来  既然潜规则也是规则，为什么还要搞出一套表面上的规则呢？

　　陆琪  这个又是中国文化的一部分，中国社会运行的方式是外儒内法，也就是外在用光明正大的道德来宣扬，而内在用阴暗的术和潜规则来控制。外在是一种理想，是希望大家能做到的。而内在的是人性，是人依着本性实际想要的。这种表面和内在，其实就是一个人的外表光鲜和内心阴暗，每个人都一样。

　　赢未来  面对如此复杂凶险的职场，对初入职场的大学生你有什么建议？

　　陆琪  只有三点，不要怕，千万不要怕老板，也别怕自己不会做，所有的新人都是从不会开始到会的，所以应该努力去尝试，去做一切不会的事情。其次是不要急，在所有职场上，资历和经验都是最重要的，比能力重要很多倍，所以不要急于上位，不要急于出头，一定要多学多忍，等待机遇。最后是更自私，职场是一个利益交换的地方，而不是你付出奉献的地方，你奉献了，就代表着别人多占了，关注你的利益，这是最重要的。

　　赢未来  阶层板结、上行通道减少，职场也进入拼爹时代，农村大学生的职场机会在哪里？

　　陆琪  出身农村的大学生在事业单位和国企几乎没什么出头的机会，但是在私营企业却还是有机会，因为私营企业相对看实效多一点，而在业务行业等等一些绩效工作的行业，只要你做的多就拿得多，就更加适合了。

　　赢未来  那些在职场打拼了几年，遇到了职场天花板、没有晋升的希望的人，该怎么办？

　　陆琪  中国的职场是一个榨汁机，工作的过程就是把你身上有的东西如：智慧、资源等活生生榨干的过程。等到你三十多岁，在这里干了七八年时，老板会发现你什么都没有了，也就不理你了。新人一进来他照样一榨，就是这样一拨一拨的。所以说现在有很多人跳槽，他们不是主动跳槽，而是被动的，因为他没用了。所以我觉得你工作时就应该从他这边拿东西，这些东西就是人脉。要是你老板给你什么你就做什么，那么五六年之后老板知道你能做什么了，那你就没用了。但是，在这五六年里你什么都会做了，也有人脉了，别人做的事你也学会了，别人不会的你也会了，那个时候你就不是被榨干，而是吸饱了再往高处跳槽。

　　赢未来  在职场上，你认同的底线是什么？

　　陆琪  永远是法律。

　　赢未来  从《潜伏在办公室》到《上班奴》，你为何如此关注职场题材？

　　陆琪  我关注的不是职场，而是人，我研究的是人的需求、利益和人与人的关系。现代人最大的需求、困惑，就在于职场和情感，所以这是我对社会研究的切入口。

　　赢未来  你如何定义自己的作品，是成功学么？如果不是那是什么？

　　陆琪  我的作品是人学。

　　赢未来  尽管常被社会诟病，但职场类图书常常登上畅销书排行榜，你如何评判这种现象？

　　陆琪  有需求才会有畅销，有畅销才会有诟病，几乎是越流行的东西越会被骂，因为骂的人可以由此得利，没人关注自然没人骂，只剩夸了。

　　赢未来  你说如果这世上有100种人，我会是第101种，你为什么这样强调与众不同？

　　陆琪  我觉得一个好的思想刚出来时肯定是非主流的，一定是逆着主流而上的。大家都随着主流走这肯定不靠谱，你想成功者毕竟是少数，如果按照主流思想能够成功岂不是大家都是成功者！这就像整个社会是一个大机器，你就是机器上的一个零件，你只有学会主流思想，才能在这个世界上活着，但这注定做不了成功者。一个成功者是操纵这个机器的，所以他的思想必须要高于主流的思想。当然，我并不是说我的价值观一定好，一定对你有用，但是它肯定有它有益的价值。