加载中…大学毕业了，我的未来在哪里？
(2010-06-04 12:44:17)
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零薪酬杂谈 |
系列报道：大学毕业了，我的未来在哪里，今天我们关注的是大学生零薪酬。近日，北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告称，在专科学历和本科学历人群中，接受零月薪的人数比例相对较高，分别为18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人数仅为1.2%。扬州大学生的情况怎么样，大家对此怎么看呢？实习记者丛万慧、记者高虔进行了采访：
（出录音）0603-学生-高虔
工作拿工资，这似乎是天经地义，然而在记者的走访调查中，大学生们对于企业零月薪并不是一概的否认。
一些学生认为，现在就业压力很大，自己适应工作的能力还比较差，虽然企业采用零月薪这种方式比较极端，但毕竟给自己提供了一次学习的机会。大三学生李蓝
（出录音）：“我看得惯，因为说实话，现在工作单位都是说工作经验什么的，刚去上班哪来的工作经验，如果要提出自己要工资什么的，一般用人都不会要你的。单一个实习生的立场进去，人家就会让你进去。”
李蓝说，虽然没有收入，但给自己创造了机会，能让用人单位认识到自己的实力，给就业增加一些筹码
（出录音）：“进去免费干的时候，说实话还是有机会的，到时候毕业了，到时候招人的时候，和人家竞争，肯定你是有优势的。”
另外一些学生却不这样认为，他们说企业这样做是忽视了大学生最基本的生存问题，短期内还可以承受，但时间一长，自己一定不能接受：
（出录音）“毕竟自己要生存，你说一分钱不拿，不可能总是向家里面伸手。”
扬大文学院张强老师认为，企业这样做，是在大学生就业出现困难时，对大学生的无情剥削，是违法《劳动法》的做法：
（出录音）“同时作为正常的雇佣和被雇佣的关系，无论如何被雇佣一方是应该有相对应的工资报酬来维持基本生活，如果没有相对应的工资报酬，他们之间的雇佣关系是不符合劳动法的规定的。”
（主持人）：“零月薪”让我们看到了当下大学毕业生们的求职之艰难，那么你对“零月薪”这种现象有何看法呢？欢迎发动短信参与我们的讨论，移动、联通、小灵通用户请发送15加内容到1062
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（出录音）“同时作为正常的雇佣和被雇佣的关系，无论如何被雇佣一方是应该有相对应的工资报酬来维持基本生活，如果没有相对应的工资报酬，他们之间的雇佣关系是不符合劳动法的规定的。”
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