我们最希望孩子拥有什么

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我刚从海南回来，到现在心情还很振奋。

一家有名的服装公司召集了七八百位经销商到海南度假，同时也邀我为他们作一天的讲习。

他们怎么会找到我的呢?原来他们的总经理在机场书店看到了《慢养》这本书。她很喜欢书中所倡导的正向的态度、感恩的心、浓郁的亲子关系以及帮助孩子培养好性格的想法，而这正是她最期盼她的同事、伙伴们能拥有的。于是她就邀请我在大会中与他们分享。

他们在听讲时的表情是那么专注，有几个人起立分享时很激动。每到休息时间都有好多人冲到前面要跟我合照，要我签名。在回程飞机上，我油然想到这一切发生得那么自然，真是人同此心。

30年过去了，中国的经济实力已今非昔比，人民的生活也逐渐富裕起来。这时候，我们开始重视的是什么?

我们希望除了赚很多钱之外，在工作中能受到尊重，获得肯定，能快乐地与他人合作。

我们希望家庭生活快乐、幸福。

我们希望孩子上进，有热忱，充满自信，朋友多，乐于沟通。

这本书就是为此而写的。书中的真人真事都是为一个观念作见证，那就是好好利用青少年时期，培养良好的性格，并且证明，这真的能做到。因为青少年时期是性格塑造的关键时段，这时期人的性格可塑性最高。

我有4个孩子，他们书念得都不错，工作也小有成就。但我内心深深引以为荣的是他们都很快乐，很有责任感，非常爱家。

老大很喜欢在家里和小孩玩游戏。

老二爱打球，会到非洲国家和尼泊尔参加义诊，还领养了一名柬埔寨的孤儿。

老三快乐地在家中当3个孩子的全职妈妈。

老四虽然白天忙了一整天，回家还会帮女儿洗澡，半夜起来泡奶、喂奶。

最重要的是他们都能享受他们的付出。

我想这也是你想要的，不是吗?

John Hei

黑幼龙

 作者简介

    黑幼龙，卡内基训练®大中华区负责人幼龙企业管理顾问有限公司负责人。1987年黑幼龙先生自美国引进全球知名的企管训练课程“卡内基训练®”为大陆及台湾地区的二十几万人（其中包括微软、IBM、TCL等众多知名企业高管）进行管理培训帮助了很多公司与个人提升绩效因此被誉为华文卡内基之父。

    他创办的卡内基训练®连续18年来获得全世界卡内基加盟机构第一名的殊荣；他本人也被台湾《天下杂志》评为21世纪对台湾社会最有影响力的人。

    著有《慢养：给孩子一个好性格》、《破局而出》、《赢在影响力》、《与成长同行》等近20部畅销书。