实干者是这样成长的。他们从小就忘记了自己的情感，一心要用出色的表现来获得他们需要的爱。他们努力工作的目的就是为了获得认可，成为佼佼者，在竞争中获胜。失败是他们极力避免的，因为只有胜利者才值得拥有他人的爱。

   实干者也被称为“表演者”。“表演者”总让人想起那些虽然拥有很多形象，但却内在空虚，缺少自我的人。事实上，在他们看来，工作的确高于自我。他们的自尊建立在他人对工作结果的认可上，而不是他人对他们的喜爱上。他们的眼里只有工作。如果他们受到夸奖，他们会认为夸奖的对象是他们的工作成绩，而不是他们自己。

随着时间的增长，实干者能够发展出适应工作角色的能力，能够让自己的形象特质符合职业要求。这种变色的本领让他们总是能保持成功者的形象。但是，这种能力也可能导致严重的自我欺骗，因为他们用成功人士的感觉取代了自己的真情实感。当他们把自己打造成“杰出领导人”或者“完美爱人”时，这种自我欺骗的程度也就更深了。

  “工作狂”总让人想起那些为了工作不顾一切，从早干到晚的人，当“工作狂”发展到极端病态时，形象的确如此，而很多实干者都属于这一类型。他们发现一旦他们陷入“工作狂”的境界时，自己就受到神经质需求的驱使，一定要做得出类拔萃。他们会把全部的注意力放在手头工作上，他们仿佛变成了这份工作最理想的榜样，以至于他们无法把工作形象与真实的自我区分开。

   实干者意识到了他们的外在形象并非真实的自我，他们就会痛苦不堪。真实感觉与表演形象之间的差异，会让个人陷入危机之中。他们会觉得自己就像一个冒牌货，仿佛被一个虚假的故事所欺骗，而自己却蒙在鼓里。当他们发现真正的感觉与他人期望的角色并不相符时，内心的愤怒油然而生。他们生气，因为他们觉得别人能够轻而易举地得到一切，而他们必须放弃自我。

   实干者关注的是具有实力的地位，以及那些象征成功的特征。他们最得意的是自己的成就，自己的荣耀，以及自己击败所有竞争者的胜利感。他们努力取得高高在上的位置，好让他们拥有控制他人的权力。

   从某种角度上说，他们是自恋的，因为他们相信自己的实力高人一等，主要是在做他们认为重要的事情，他们总是以自我为中心。但这并不是因为他们觉得自己天生优越，而是因为他们相信自己的实力。相信自己会表现得比别人更出色，挣得比别人更多。