现在突然发现很多成功人士都是稻盛和夫的粉丝，到处在讨论学习日本“经营之圣”稻盛和夫，研究他的成功之道，研究他一生的传奇业绩，研究的思想，这些成功人士都愿意通过学习，让自己的事业更成功，让自己的企业有更大的发展 ，其中有二位成功人士大家也都是耳熟能详的。

27岁时，他白手起家创办了京瓷，后来成为世界500强公司；52岁时，涉足全新领域电信行业，创办KDDI，后来也成为世界500强公司；78岁时，已经退休的他受到当时日本首相邀请拯救日本航空公司，结果仅用了424天，日航奇迹般的扭亏为盈，也重回世界500强！

作为妥妥的“大佬”，人生岁月八十余年，稻盛和夫积累下来大量的人生智慧。

稻盛和夫的智慧：“一个人最好的底牌，不是人品，不是善良，而是这四个字”

1

时光荏苒，岁月如梭，转眼两个人有三年时间没有见面。

我和他之前是一个单位的同事，而且还是一个项目小组的成员，更重要我们俩人还是老乡，都是来自一个地方。

自从我离职之后，我们几乎没有什么交集，只是偶尔会在朋友圈看到彼此的动态。

我们两个人约在了一个距离彼此都不太远的川菜馆见面，虽然只是三年没见面，但是感觉彼此都老去很多，除了外表稍有发胖，还是在心智上都比以前成熟不少。

两个回忆了曾经相处的点滴时光，谈及了这三年里彼此在工作、生活中见到的各色人等，竟然得出来相同的结论：一个人最好的底牌，其实不是人品，不是善良，而是认识缺点这四个字。

2

在我的理解中，底牌就是一个人最后的底线，也可以理解为一个人最底层的本质。这个底层是支撑着你做任何事情以及为人处事的根本，通过这个底牌能看透一个人的内心，更能明白一个人的真心。

当然，人品是很重要，善良也很重要，这都是站在与人交际的层面来说，而认识缺点既可以看透对方，更能让自己活得更好。

他说，自己之前在一家公司里，遇到了一位老板，很有钱，自己的公司也是上市公司，市值也有几百亿了，他觉得自己成功，觉得自己无所不能，不管跟谁在一起，感觉自己没有什么不懂的，也没有什么不会的。

那这个自信是从哪里来的？

他说，这个老板的自信来自做了一家成功的企业，所以没什么自己不知道的。

即使这个老板请了很多各行业的精英到公司，他也会认为自己依然是最聪明的，凡事还是必须我做主，也就是一个人说了算，一言堂。

如今，才短短几年的时间，这家公司快倒闭了。

一个人从来没有认识到，每个人都有短板并非完美、万能，就会谦卑待人，就能让真正优秀的人帮助自己渡过难关，但是这个老板从来认识不到自己的缺点，仅仅依靠企业上市了，就认为自己是全能的，听不进劝，看不到危机。

一个人只有认识到缺点是不可避免，是无法让缺点凭空消失的，那他就懂得让专业的人去做专业的事，并非所有的事情都听自己安排。

只有认识到自己的缺点，你更才能知道什么可以做，什么不可以做，也就是给自己设置了不要跨越的底线，让自己不至于因为没有底线而失去自我。

3

他说的这点，我是赞同的。

我也认为，一个人最好的底牌就是认识缺点，这样去做，更能让自己快乐一些，真正找到自己想做的事情，更容易成功。

我认识一位朋友，给人的性格就是不服输、有拼劲，这其实是好事。

但是，他的不服输是认为别人做一件事能成功，凭什么自己不能成功？他从来不管自己是否具有别人的优势，也不管自己到底是否拥有更多擅长的内容，就是认为没有我做不到的事情，我一定能够成功。

很多时候他都失败了，他没有觉得这是因为自己做了不擅长的事情，反而认为是自己没有机遇，是自己运气太差导致的。

在这样的想法下，让他备受压力，整个人的身体也越来越不好，才30多岁的年纪就有了心脏病，医生劝他遇事不能多去着急，而要凡事想开一些。

在这个世界上，不管是谁，都不是十全十美，也没人敢说我样样都做得特别好，即使是最成功的人士，也懂得自身存在的短板。

他们更明白，这些短板、缺点不是靠弥补就能消灭，而是知道通过别人的帮助让彼此走得更远。

更重要，你如果明白这一点，你就不会刻意为难自己，让自己整日在巨大的压力下煎熬前行。

正因为，有所为，有所不为，才让你能看到自身的价值，去做自己更擅长的事情，也才能更容易成功。

4

认识缺点，你不会整日抱怨世界的不公，你会懂得世界的不完美需要一颗包容的心。

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