要了解未进行公务员考试之前那些公务员是怎么当上的，首先要弄明白我国的公务员制度和相配套的公务员考试制度。
　　我国有一千多年“学而优则仕”的科举历史，人们一直以来都是通过官方组织的考试制度进入仕途。新中国建立以来，可以说是一波三折，再加上国家的制度完全不同于过去的封建制度，因此类似于“科举考试”的官员选拔考试制度就一直没有真正设立起来。
　　直到1988年3月，为进一步加强政府人事工作，更好地推行公务员制度，中央决定成立国家人事部。人事部的成立标志着国家公务员制度开始向实施阶段过渡。人事部从1989年起即开始组织公务员制度的试点工作，首先在国务院的六个部门即审计署、海关总署、国家统计局、国家环保局、国家税务局、国家建材局进行了部门性试点。1990年，又在哈尔滨市和深圳市进行了地区性的试点。在此期间，《国家公务员暂行条例》草案中的一些单项制度，如考试录用制度、亲属回避制度、人事考核制度、人员培训制度等也在全国范围内试行并取得了明显的效果。在此基础上，1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。
　　随之，在1994年，我国举办了真正意义上的第一次公务员考试，并且一直延续到了今天。至于在公务员考试之前怎样选拔公务员，那可就是八仙过海，各显其能了。有退伍安置的，组织推荐的、领导介绍的、学校分配的、体制改革的，当然还有托人情走后门的。可以说是五花八门，拼的就是人脉关系。
　　其实我们应该庆幸，现在拥有了一个比较公平和严谨的考试制度，让我们这些普通人拥有了成为公务员的希望，加油努力吧！