9月10日上午，朝阳区曙光西里甲1号第三置业大厦四层人头攒动，通道间被挤得水泄不通，第26届传媒专场招聘会在此举行。这是朝阳区人才市场自奥运闭幕后举行的第三场招聘会，之前的医药专场和综合招聘会同样火热。主办方英才网联媒介主管贺小丽告诉记者，9月3日的医药专场招聘吸引近7千名求职者。

　　记者看到，现场参展单位近70家，KFC、第一财经传媒有限公司等知名企业的展位几乎被挤爆。传媒专场招聘会的热门职位主要有市场营销总监、媒介专员等。动漫设计等以往出现于IT领域的新职位也吸引了不少目光。

　　【看点】

　　据主办方透露，朝阳人才市场将于16、17、24、25日分别举行金融、机械、化工、教培专场招聘会。

　　化工专场：将有香港中华煤气有限公司、北京洛斯顿精细化工有限公司、北京氦普北分气体工业有限公司等参加；

　　机械专场：有四维-约翰逊实业股份有限公司、SMC(中国)有限公司、久益环球采矿设备有限公司、法特设备制造（北京）有限公司等参加；

　　金融专场：有民生银行、联合证券、中信证券等参加。

　　人才　　奥运志愿者成“香饽饽”

　　高宇航介绍，奥运会让各类服务、工程技术、通信、IT、安保等行业人才的质量有了不同程度的提高，曾参加奥运会服务工作的人才已成为职场“香饽饽”。一些企业针对奥组委工作人员和奥运志愿者的招聘活动即将展开，北京市人才服务中心近期将为海南航空公司招聘100名空乘人员和50名其他岗位员工，均从奥运会志愿者中选出。

　　首都经济贸易大学学生李景然是英语讲解志愿者，她对求职很有信心，希望进外企，薪酬标准是4000-5000元。毕业后她只参加过一场招聘会，投了两份简历，都是国际性大公司。企业当场就在她的简历上做了重点标记。

　　“很多企业招聘时，打出‘奥运志愿者’优先的旗号。某网站在传媒专场上就为奥运志愿者预备出近20个职位。”。

　　提醒：是否做过奥运志愿者并非决定性因素。学生有过志愿者经历是好事，但建议求职者还是先介绍专业知识等基本条件，再讲志愿者经历。（董一鸣）　

　　●师至洁，英才网联内容总编，职业指导专家

　　在就业指导现场，我看到求职者手中的简历问题不少。其中，无求职意向是很多求职者最疏忽的，也是简历投递不成功的主要原因。应届毕业生过多强调自己在校期间的所修课程，而淡化了实习背景，也是简历被用人单位忽略的原因之一。近期欲到招聘会的求职者，首先写一份清晰、目标明确的简历是非常有必要的。

　　相当多的求职者根本不清楚自己求职方向，“先就业再跳槽”心理严重。在这种情况下，“不自信”、“不适合”就被用人单位当作最充分的理由。

　　招聘会关键是与HR沟通

　　●曾舒煜，HiAll.com.cn创始人，职业指导专家

　　一般大型招聘会结束，HR都会提着一麻袋简历出来，其实能让他们记住的人寥寥无几。因此招聘会的关键不是投递简历，而是和HR沟通。通过充分和招聘人员交流，一方面是了解公司及职位相关情况，便于自己做选择；一方面充分展现自己的专业实力，让招聘人员记住你，在你的简历上标上重点符号。

　　本版采写/本报记者　许海玉