其实以现在的大学教育体制来说，能直接达到企业用人需求的大学应届生实在是太少，而大多数应届生所就业的第一份工作也往往与自己的所学专业并不对口，而且这一找工作的过程也短则数周，长则数月！

    其实数月的时间已经足够参加一次职业技能培训了，就拿目前本博客比较关注的IT培训来说，一般理工科的学生在全日制学习的情况下，掌握一门编程语言（达到企业的用人标准）一般需要3-8个月时间就足够了，而IT语言类的就业薪资以北京为例平均应该在2500-4000元不等，有这个差距主要是因为培训机构的实力，个人的学习能力，还有培训机构的就业保障体系等都是有一定的差距的。而不通过培训而直接进入企业工作的，除了个别的学历能力都比较强的之外，大多数应届生都是以实习生的身份进入企业的，这期间工资往往只有不到2000元。

    而让大学生不愿意参加职业技能培训的还有个很大的原因就是面子上的问题，自己已经上了10几年的学，从小到大学费花了不知有多少，毕业了就不想再花家里的钱了，随便找份工作的话至少可以自己独立起来。但是你有没有仔细的算过，培训之后的职业发展会跟之前有很大的区别，可以有明确的路来走，起薪起码可以高1000以上，后续发展即使与不培训持平的话，一年下来也有一万多的收入差距，就更不要说职业发展上的差距了。当然，前提是找到的培训机构是负责任的正规的机构，所以在培训之前做一下必要的调查还是很有必要的。

    自身条件很不错的学生有没有必要培训？这个就要分类讨论了，一类是能力很强，毕业于211或者985院校，这类学生只要用心找工作，进入知名企业的机会很大，大可不必参加培训。再一类，学习能力很强，但是毕业院校不是很好，表达能力也不好，这类学生就很适合参加培训了。以达内IT培训为例，培训公司与很多国内外的大型公司都有合作协议，而且很多公司在校园招聘中是只招211或者985类学生的，这是硬性的门槛，培训机构帮住大家跨过这个门槛，让你与企业有了面对面的机会，这也是培训机构的一大优势。而且，培训机构在学员就业之前也会有一些面试技巧的培训，这个更是在学校很难学到的。

    综上所述，随着社会的不断认可，个人认为，职业技能培训已经成为了很多大学生就业的很好的翘板，其市场也一定会越来越大。