仲祖文肯定考核干部家庭道德：清白为官必先清白为人

　http://news.xinhuanet.com/politics/2010-07/31/12394189_11n.gif近日，仲祖文在署名文章《考核干部家庭道德绝非“小题大做”》中指出，将“孝敬父母”、“忠于配偶”等纳入干部考核内容，是落实“德才兼备、以德为先”用人标准的有益探索，是评价使用干部的一种道德导向。

　　仲祖文：考核干部家庭道德绝非“小题大做”

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清白为官必先清白为人

　　领导干部家庭道德都应该经得起考核

　　我们社会是以家庭为细胞的，家庭的和谐稳定是社会和谐稳定的基础。而家庭稳定最起码的条件之一就是家庭成员遵守最起码的道德规范。反之就会出问题。近年来，查处的腐败分子十有八九存在养“情人”、包“二奶”等问题。这就说明，这些腐败分子连最起码的“私德”都没有修好，更谈不上遵守。古人讲“修身、齐家、治国、平天下。”首先强调的是修身、齐家，也就是私德、家德的修养。前二者做不到，后二者就是妄谈。

• 官员就应接受对“私德”的监督
• 不忠配偶，何以“忠”他人

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考核“私德”是选拔干部创新

　　“忠于配偶”体现一种干部“考德”创新

　　古人云：才者德之资也，德者才之帅也。无论你是做官还是当老百姓，如果品德问题解决不好，就不可能当个好官做个好人。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。各级也把干部的德作为提拔使用干部的首要标准，先后选拔了一大批优秀的干部走上了领导岗位。

• “忠于配偶”纳入干部品德考核值得提倡
• 考核干部家庭道德是用人观念的创新和升华

• 利于强化8小时外干部监督

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考核干部家庭道德如何发挥实效？

　　如何做好“考核干部家庭道德”这道题？

　　对于“考核干部家庭道德”这道题，许多持怀疑论者可能都会有这样的质问，“能考核好吗？”或许说，“考核结果有作用吗？”此种论调可能会有相当的市场。对此一点，倒是值得我们深思。对此，笔者建议，要落实好考核干部家庭道德制度，应从三个方面入手：指标体系要科学；群众参与少不了；考核结果要有用．

• “忠于配偶”应成为领导干部的新时尚

2010年07月31日 11:18:33 　来源： 新华时政

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