仲祖文肯定考核干部家庭道德:清白为官必先清白为人
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仲祖文肯定考核干部家庭道德:清白为官必先清白为人
http://news.xinhuanet.com/politics/2010-07/31/12394189_11n.gif近日,仲祖文在署名文章《考核干部家庭道德绝非“小题大做”》中指出,将“孝敬父母”、“忠于配偶”等纳入干部考核内容,是落实“德才兼备、以德为先”用人标准的有益探索,是评价使用干部的一种道德导向。
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清白为官必先清白为人
我们社会是以家庭为细胞的,家庭的和谐稳定是社会和谐稳定的基础。而家庭稳定最起码的条件之一就是家庭成员遵守最起码的道德规范。反之就会出问题。近年来,查处的腐败分子十有八九存在养“情人”、包“二奶”等问题。这就说明,这些腐败分子连最起码的“私德”都没有修好,更谈不上遵守。古人讲“修身、齐家、治国、平天下。”首先强调的是修身、齐家,也就是私德、家德的修养。前二者做不到,后二者就是妄谈。
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考核“私德”是选拔干部创新
古人云:才者德之资也,德者才之帅也。无论你是做官还是当老百姓,如果品德问题解决不好,就不可能当个好官做个好人。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调:“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是新时期党的干部工作的重要指导方针。各级也把干部的德作为提拔使用干部的首要标准,先后选拔了一大批优秀的干部走上了领导岗位。
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考核干部家庭道德如何发挥实效?
对于“考核干部家庭道德”这道题,许多持怀疑论者可能都会有这样的质问,“能考核好吗?”或许说,“考核结果有作用吗?”此种论调可能会有相当的市场。对此一点,倒是值得我们深思。对此,笔者建议,要落实好考核干部家庭道德制度,应从三个方面入手:指标体系要科学;群众参与少不了;考核结果要有用.
2010年07月31日 11:18:33 来源: 新华时政
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