阅读分享第151篇

李靖是如何规避风险的

说到李靖，许多人就会想到哪吒的爹爹。其实大唐也有一位李靖，也是位战神。老李为大唐立下赫赫战功，可谓功勋爆表，但小日子却过得战战兢兢、如履薄冰，这到底是为什么？老李虽然天天行走在刀刃上，却能一生平安，靠的又是什么？

先来聊第一个“为什么”。

李靖的优势与问题都出自一个源头，就是太有才了。大唐建国之初，萧铣控制了长江流域大片土地，定都江陵。李渊让李靖去打萧铣，只给了不足一千兵马。打攻坚战，必须数位于敌才有胜算。以少攻多，等于送死。李靖也不多言，带着兵马就去了前线。他在前线寻找战机，李渊认为他不卖力，就下了一道密令，要秘密处死李靖。幸亏接受任务的人心里还算明白，没有急着去落实。李靖抓住机会，以800将士一战俘获敌方5000余人。转过年来，就把萧铣给灭了。

李世民当上皇帝后，让李靖挂帅讨伐东突厥。李靖领命出征，连战连捷，俘虏了可汗，大胜而归。把李世民高兴得又跳又唱。李靖64岁时，以足疾为由，申请退休，李世民欣然批准。可到了第二年，吐谷浑进犯凉州，李世民就给李靖赐了根拐杖，让李靖再次挂帅出征。李靖一出手，又是完胜对手。

但是，李靖每一次打了胜仗，都有人弹劾，皇帝对他也是既训斥又给些实惠。

有才华就是潜在风险，有贡献就是现实危机。这话出自《说“三国”论决策》一书。老百姓有句俗话：河里淹死会水的。在职场上，也是同样道理。任何事物都具有多面性。

现在聊聊第二个“为什么”。

李靖的做法，可以概括为“六不”：不讨好、不表功、不要赏、不解释、不抱怨、不恋权。

老大始终不信任他，他不刻意讨好。打了胜仗，给奖赏也不装清高，不给奖赏也不发牢骚。受了委屈，甚至受到诬陷，也不去解释。有合适的机会，就让权、就请辞。

难道李靖是圣人吗？非也！李靖是明白人，或者说是有智慧的人。他明白才华与贡献都具有多重性，施展才华的过程是高光时刻，才华“结果”之后，就是危机到来之时。只有把果子给别人吃，自己才是安全的。就像一棵果树，结果的过程倍受果农呵护，可要是只开花结不出果，或者结了果自己“吃”了，果农就会拿刀砍了它。

大多数人并不懂这个道理，有才华就得瑟，有贡献就要升职要待遇要荣誉，稍不如意就满腹牢骚。结果呢？请参照果树。

在《三国演义》里，司马懿也是李靖一类的高手。