观影分享第13篇

赵晓卉为啥退赛

脱口秀5，赵晓卉首次出战，胜出即退赛。这是什么操作？这叫“杠铃战略”。这个词是不是似乎曾经听说？

是时，诞总问卉子姐，到底为啥退赛？卉子姐说：去年辞职，最近刚刚找到一份工作。后天要正式上班，如果继续参赛的话，可能影响试用期的考核。

有人问卉子姐：说脱口秀不是挺好吗，为啥不以说脱口秀为职业呢？卉子姐说：面试的时候，我问老板，你不怕我说脱口秀影响工作吗？老板说，不怕，我看了，你说脱口秀的上限不高。

卉子姐说脱口秀，确实算不上顶级优秀，但人缘还是相当不错的，市场还是比较叫座的，而且这个行当还极有可能就是因为说错了某一句话，一下子就火了。卉子姐的退赛一定还有她没有明说的原因，而且极可能是临时决定的。咱先不管原因到底是啥，只说说她的“杠铃战略”。

啥叫“杠铃战略”？形象一点来说，就是以“90%企业会计+10%摇滚明星”的工作方式。直白地说，就是不把工作的“蛋”放在一个单位里。用专业语言说，就是因上涨或下跌导致的风险呈非对称性的两种工作相互结合。用例子来说，爱因斯坦就是一边当着专利局的公务员，一边搞物理学研究的。

卉子姐选择在一家车企打工，不太可能大富大贵，但吃不上饭的概率也很小。这份工作可以保底。说脱口秀呢，即使不能大红大紫，也陪不了什么本钱，付出的也就是时间成本，可一旦红了，就会日进斗金。而且，这两份工作可能的风险基本没有关联性。并且，这个并且还很重要，有了一份保底的工作还有若干好处：比如说脱口秀就成了业余，业余才成爱好、才有乐趣、才会好玩；因为业余，观众更可能觉得，哇噻，业余都这么厉害！比赛时即使输了，一想到自己是业余的，心里就舒坦多了。

未来，企业的寿命变短，而人的寿命很长，很少有人可以在一家企业工作一辈子。

未来，人们不会只为赚钱而工作，还要增加生命的色彩，更多的年轻人会同时做两种及以上的完全不同的工作。