经验分享第33篇

必须克服这种欲望

    干了工作，有了成绩，难免想让领导知道。许多领导干部在得到汇报机会的时候，就少不了想表现、想展示。这种想法可以理解，但如此去做非常危险。

    向领导展示自己的能力与业绩是必要的应该的，但是如果你尽兴尽情表现就可能出现问题。历史的经验教训是，但凡是信心满满的汇报，领导大多会十分不满；基本上是从兴高采烈开始，到一盆冷水结束。

    原因在哪里？大致有如下几点：

     让领导觉得你在显摆；

   好像比领导还有能耐；

    不符合领导的思路；

    展示或汇报过多，暴露了缺陷不足；

    领导想挫一下你的锐气；

    领导要表现出比你更高的眼界、更高的标准。

    如果你运气足够好，遇到了欣赏你的领导，他可能对你有更高的期待，敲打你一下，要你保持清醒头脑。

    如果你运气不够好，领导可能没有批评你，甚至还表扬了你，你也不用高兴，他可能是真的讨厌你。

    向领导汇报工作，一定要保持敬畏之心，要突出重点、适可而止。这种敬畏，不只是对领导的敬畏，更是对工作对事业的敬畏。越是能力突出，越是业绩优秀，越是要低调。