转会球员的“入伙指南”

    

    足球是个相互成就的体育项目。离开合作，神龙也难显神通；没有默契，天才也成了“废柴”。一名职业足球运动员转会之后，能否在情感上投入与被融入，在文化上认同与被认同，事关个人转会决策的成败。转会球员首先要做的是认识自己所处的新环境。其中包括新环境的制度安排、组织风格、文化特征与政治风气。怎样来认识这个陌生的环境呢？不妨通过以下问题来做初步判断：

    A、表现自我会导致什么反映？

    B、当某人提出很棒的建议时，其他人脸上的表情是什么？

    C、这里的人是如何提出不同意见的？

    D、谁的意见能够被听取？为什么？

    E、多大程度上表达强烈的情绪是可以被忍受的？

    通过以上问题，可以大致得到如下基本判断：

    A、这个环境是包容开放的还是压制封闭的？

    B、团队成员是平等的还是有人可以享受特权的？

    C、团队成员之间是融洽的还是帮派制肘的？

    D、团队的价值观是团队利益至上还是个别人的权威至上？

    E、人际关系的处理方式是简单真诚的还是复杂虚伪的？

    个体在认识了新的环境之后，可以有三种选择：一种是向内改变自己，一种是向外改变环境，再一种是在内、外之间做适当的调适。假如在反观自我之后，感觉自己既无力改造环境，也不能改变自己，也无调适的余地，那就只能选择继续闪人了。

 方寸以忽悠娱乐足球、经营足球、文化足球为乐。

人生在左右之外，胜负在你我之外，快乐在输赢之外。