伍登执教的12个方法（19）

    以下是伍登自己列出的执教方法，也可以看作领导方法。这个方法不仅仅对教练员、俱乐部的总经理有参考价值，对体育之外的任何一个领域的领导者都是一个好的借鉴：

    1、做一名老师。遵循学习规律：解释、演示、模仿、对模仿进行评估和不断重复直至形成习惯。

    2、通过演说、图片、电影、图表、印刷材料等方式辅助进行日常训练。

    3、严格要求训练准时，衣着得体。

    4、训练时必须专心致志。

    5、允许队员犯错，通过训练不断改进，备战比赛。

    6、要有耐心。

    7、新的训练内容应该在训练开始之初提出来并通过每天不断地重复训练形成习惯。

    8、避免当众批评和恶语相向。表扬和斥责要综合运用。

    9、鼓励团队协作和大公无私。

    10、针对每个人不同的特点进行单独指导。

    11、将全队分成小组，仔细规划训练内容。

    12、明确训练计划并严格执行。

    做一名老师，是伍登给自己的定位。教育自己的球员打好球是重要的，但不是最重要的。最重要的是把人做好。一场胜利、一个冠军可以靠球技。持续的前进、不断的胜利、一生的成功，只能靠人品。身、心、灵的协同训练、励炼、修炼，是一个优秀教练必须的课业，是团队与团队成员成长的管道。

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人生在左右之外，胜负在你我之外，快乐在输赢之外。