为失败找老公

俱乐部领导力建设系列杂谈之二十一 

都说失败是成功他娘，可中国足球一败再败，都“妻妾成群”了，却一个成功也没生出来。事实证明，“失败”如果找不到一个好老公，“成功”就失去了降生的可能性。那么，怎样让失败找到老公并成功受孕呢？

世事无常，失败正常。如果一个组织不能平和地看待失败，它的创新和成长就会在风险面前止步。如果一个组织一味地包容失败，对失败不去刨根问底、不去吸取教训、不去举一反三，它就无法摆脱从失败走向失败的命运。

凡追求高成就者必定要经历一些不成功的事。但并非所有的失败都是必须的，也并非所有的失败都会成为成功他妈妈。杜克大学的西姆希特金提出了“智慧型失败”的概念。其核心观点是：聪明地去冒险；有效地从失败中学习。

这个理念对于每场比赛都会经历失败风险的球队与教练、球员来说，意义尤其重大。

如何聪明地去冒险呢？凡是预则立，不预则废。聪明地冒险，就是有准备地实施行动。起码需要做到“三预”：预判、预案、预演。预判，就是对自己拟采取的行动进行调研分析。对手的优势、漏洞、习惯是什么？自己的特点是什么？之间存在怎样制约与反制约的关系？通过历史资料进行预判断。预案，就是在分析研判的基础上制定出扬长避短的方案，方案应该是一至三套，以备应变之需。预演，就是对预案进行模拟演练，看是否达到预想的效果，并加以修正。当然，赛场上是千变万化的，不可能凡是都能预想到。不过，如能持之以恒地“三预”，别人的意想不到，就会越来越多地变成了你的意料之中。

怎样从失败中有效学习呢？一个基本的方法是，对失败实施“三不放过”。即：不找出失败的原因不放过，不找到改进的措施不放过，不进行举一反三不放过。

一个追求创造、激情与超越的俱乐部，一个追求卓越的俱乐部领导者，则需要打造推崇智慧型失败的公司文化，为失败“恋爱”与“做爱”营造一个温馨的氛围，这样才能让失败生产出更多的成功。

努力预防失败与积极从失败中学习，是卓越领导者必备的优秀品质。

方寸以忽悠娱乐足球、经营足球、文化足球为乐。

人生在左右之外，胜负在你我之外，快乐在输赢之外。