这地儿只有黑哨没有金哨

     陆俊等“显性”黑哨就要被法办了，黑哨会消除吗？中超年年评“金哨”，但中超的“金哨”含金量有多少呢？中超没有什么“金哨”，只有较为不黑的“黑哨”。原因如下:

    咱这地儿没有金哨出生的土壤。西方人犯了事，先想着找律师；中国人犯了事，先想着找关系。西方处理事，依规则；中国人处理事，看人情。一个“吹哨子”的怎么才有了裁判资格？一名裁判怎么才能执法中甲或中超？这里面有多少业务成分，又有多少人情关系？不用多问，这一定是一条“ZG特色”的裁判道路。毫无疑问，这样的裁判一定要吹出“ZG特色”。否则，吹哨的权力随时都会被“闲置”起来。显然，从这儿找不到“金哨”的出处。

    咱这地儿也没有金哨生长的环境。咱这地盘虽说也不小，可是大江南北、长城内外，但凡喘人气的都想占规则的便宜，能有专为规则“站岗放哨”的人的活路吗！可怜见的裁判，不论到哪个场地执法，只要他不把哨子往主队身上一偏再偏，“黑哨”便响雷般在头上炸起，谩骂便向爹妈头上“泼去”，即使他“含金量”再高，也都慢慢“尽流失”了。显然，这儿只有把“黄金变成土”的溶炉，没有“黄土变成金”的条件。

    咱们这个社会习惯性信仰流产，权力与金钱占据了信仰的“胎盘”。“黑哨”并非官场独有，也并非球场仅存，而是“全民黑哨”。“有权不用，过期作废”几乎成了全民信仰。对己对人双重标准，一方面己之不欲，必施于人；一方面施于人的，己必不欲；总是想只有自己可以凌驾于规则之上，结果人们陷入了相互占便宜与相互伤害的恶性循环之中，每个人都被旋进“黑洞”。

    “不能让孩子输在起跑线上”，为此我们从创造一个生命开始就走上了“找关系”的不归路，查体、产检、生娃、进幼儿园、上学、工作、晋升……为了尽可能地多占规则的便宜，我们求人、被人求。求人难，被人求也难；拒绝别人烦，被人拒绝更烦；不求人没有尊严，求人也没有尊严；后来就演变成了“按规则办事”也得求人，变得不求人就难以生存。就这样，我们每一个人都过得难、过得烦、过得没了乐趣，过得没了尊严。想占便宜的欲望与行动反而让我们连“不吃亏”都得以“走后门”的形式才能办到。于是，每一个人都成了“黑哨”的受害者，又都是“黑哨”的制造者，“金哨”又从何而来、如何“吹响”呢？

     要铲除“黑哨”生长的土壤，公安坚持“除草”是一个方面，足协完善制度是一个方面，更重要的是社会文化与制度体系的改造。什么时候咱们社会的每一个公民都没有了啥事都找关系、求人情的习惯，什么时候中超才会有纯金的“金哨”诞生。

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