公司、公私，足球发展的制度力量

     科技是第一生产力，这话对吗？我只能说是半对。

    科技能够获得“第一生产力”的荣耀，得益于一个组织，它的名字叫“公司”。发明蒸汽机的是发明家瓦特，把蒸汽机转化为生产力的是企业家小瓦特。公司、公私，一个让公与私“共浴爱河”的组织，激情的“供应商”，新生命的出生地。

    现代公司是创造社会财富的主要载体。在市场经济为主导的经济活动中，公司是不可或缺、无可替代的存在。据统计，从17世纪互20世纪70年代，被公认为改变人类生活的160种主要创新中，80%以上是由公司完成的。如今，全世界70%的专利和2／3以上的科研经费出自公司。2009年，公司为全球81%的人口提供了工作机会，创造了全球生产总值的94%。在全球100大经济体中，59个是公司，49个是国家。全球最大的10个公司的销售总额超过了最小的100个国家的中内生产总值的总和。

    没有公司则没有现代社会以及现代生活方式。没有公司，英国人无法组建起庞大的船队与承担海上贸易的巨大风险。没有公司，科技发明无法迅速地转化为生产能力，并迅速地改变人们的生活。或者说，没有公司,工业革命与科技创新会黯然失色；没有公司,人们就不会获得优质的商品与良好的服务。公司将资金、技术和市场以崭新的方式组织起来，用最短的时间、最小的成本，把“试管”和“柜台”联结在一起。

    无数个大大小小的公司各自为追求利润而绞尽脑汁、奔波忙碌、发明创造、生产制造，正是他们的这种自利自发行为，带来了全社会经济能量的大解放，推动了社会的飞速前进。公司为人类智慧与能量的合理集合与尽情释放，提供了适宜的土壤和充足的阳光，这是人类天性破天荒的一次大解放，也是人类合作方式的一次史无前例的“大革命”。

    亚当·斯密认为，每一个人为改善自己的状况而自然地做出的努力，当其具有施展的自由和安全时，就是十分强有力的。不需要借助其它，这种个人的努力就能给社会带来财富和繁荣。这种个人的努力如果以自愿与安全的形式组织起来，其能量将是巨大的。公司制度解决了这个问题。人文理想、法治基础、契约精神、平等原则、有限责任、自由竞争，使公与私或者说合作与自利这一对矛盾在公司框架之中“甜蜜结合”并“快乐创造”。这就是公司的力量之源，是公司遍地生长的秘密。有人说，合作与自利，两者结合最成功的例子就是公司。公司之于创新和发展，如同人于空气和阳光，虽无声无息却不可或缺。

    职业体育组织，是公司形式在竞技体育领域的实现。正是源于此，现代体育才有了如同科技一样日新月异的发展，才有了今天这样无与伦比的魅力。职业体育，或许是公司向体育领域的扩张，也许是体育向公司的学习。不管是谁融合了谁，谁吸收了谁，结果都是使体育有了新的内涵、新的生命。这个新生命所爆发出来的惊人力量，就是公司的力量。中国足球职业联赛没有润育出新的生命，也正是因为它没有被赋予公司的精神内核。