中国职业足球最大的对手
            ---中国职业足球“七最”之三

    中国足球有一个怪现象：屡屡逗你兴致勃勃，每每使你伤心失望。这个现象背后有着怎样的纠结呢？

    说来话长。咱长话短说。人都有好斗的原始本性，但不同的民族有不同的斗法。世上主要的“斗法”有四类：文斗与武斗，阳斗与阴斗。从总体上来说，汉人及受汉文化滋养的人，擅长文斗与阴斗，不太喜欢武斗与阳斗。你看中国帝王戏中的人物，个个眉眼里都含着阴谋，言语中皆藏着刀剑。尽管底下腥风血雨，面上仍是温情脉脉。炎黄子孙只要不被逼上绝路，不到一忍再忍、忍无可忍的地步，一般不会兵戎相见。中国人的所谓血性，大多表现为兔子急了也咬人！中国人发明了火药，用它造烟花；中国人创造了足球，用它来做游戏。这不是偶然，是文化使然！

    这种文化生态的生成，与中国的地缘封闭型（东海洋、西绝嵴、南崇岭、北冻土）农业文明有关，与长期以来过度强调集体、国家利益而抑制个体的发展有关。不要自我，集体安存？这种文化特征反映到足球比赛中，就会集体无意识地“创造”如下新鲜局面：

    其一：赛前信心十足，信誓旦旦，进入赛场则不自觉地心理紧张，心态失衡。

    其二：瞻前顾后，怕担责任，放不开手脚，进入状态慢。要么被对手打懵，一懵到底；要么等醒过盹来后，已经大势已去，无力回天。

    其三：团队意识淡薄，小算盘多、小团伙多，很难形成整体合力。团队与个人、教练与球员、“大腕”与“普腕”的关系问题始终是中国体育集体项目的一个死结。

    其四：你越不拿它当回事的时候，越不理它的时候，往往正是它给你一个小惊喜的时候。

    中国人不缺进取精神（一个人的进取），缺共同进取的精神（团队精神）；中国人不缺竞争意识（不露声色的竞争），缺理直气壮的竞争精神（总要说为国、为家、为他人）。中国体育集体项目的偶尔崛起，都与团队精神的塑造有着密切的联系。比如中国女排，兴于团队精神的建立，败于团队精神的丧失。米卢时期的中国足球也是如此，可惜我们却没有真正理解其“快乐足球”的精神内核，当作垃圾扔掉了，却拿着与“快乐足球”不是一个层面的“三大一从”当了宝贝。

    当球员们劲往一块使，正常发挥水平的时候，中国足球队就是“准亚洲一流”；当球员们劲往四处使、心理不正常的时候，中国足球队就是“超亚洲三流”。中国足球能逗起你的兴致，说明它展示出了一定的能力；它又时常“阳萎”，是因为渗透到它骨子的精神与心理因素在作怪。谁都不是有意为之，又个个都是无为无不为。

    中国足球的最大对手是自己。是自我“打折”，自己内耗。不在团队精神上下大功夫，思想深处的问题不解决，再怎么“强身健体”、“补脾益肾”，关键时刻也“硬”不起来。

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