江南大学至善学院学生委员会成员选拔方案

第一轮面试

资料审核

自主申报

至善学院是江南大学因材施教，培养卓越人才的摇篮和基地。它始终秉承“至善环境、至善师资、至善管理、至善服务”的办学宗旨，有效整合资源，办学特色突出。在此背景下，筹备委员会以加强学生会的自身建设，探索学生工作的新思路为宗旨，开展了本次双代会筹备工作，而学生委员会候选人的产生则是本次筹备工作中重要的一环，相关流程如下：

信息公布

第三轮座谈会

第二轮团队展示

                           

一．前期

申请书收集整理，依据填报要求核实相关信息，确定第一轮面试名单。

二．正式选拔程序

第一轮

无领导小组讨论

5月 XX 日   XX:XX

图书馆8楼

              

2分钟个人简介：基本信息交互

5分钟思考：浏览通读给定题目，做好相关记录

1分钟个人陈述：表达自我观点（包括具体选择及原因）

5分钟思考：浏览通读给定题目，做好相关记录

20分钟讨论：组内商讨统一意见，最终选派代表总结观点

给定议题

评委点评，商讨确定进入第二轮名单

 组安排：

 

备注：事前根据汇总名单，将所有申请人随机分组，每组6-8人，不同小组面试时间有45分钟左右时差，具体到场时间等待个人通知。

初步考察申请人语言表述能力，问题分析与逻辑判断能力，全局观及领导组织能力。考察申请人思维严谨性，广阔度及灵活性，同时浅窥各位申请人对学院学生会发展等的关注度。

 

第二轮

团队合作展示

5月 XX 日   XX:XX

图书馆8楼

 

任务说明：

进入第二轮的申请人将被随机分组组队，原则上4-5人一组。实时关注相关通知，于指定公共邮箱下载查阅任务说明书。任务形式多为制定各类学生工作执行方案，或者对某一流行关注问题结合自身情况进行个人代入式分析（例如对求职，读研与出国三种发展模式的认识与应用）

团队需要于指定时间前将成果（策划书或分析书）发送至指定邮箱，并准备好10分钟左右的团队展示（PPT或电子书的形式）

相关要求：

²  团队展示为团队合作过程展示+成果展示

²  合作过程展示需包括队伍破冰，leader的产生，任务的分工，团队整体面貌及成员互评等内容，成果展示自定模式，两者展示时间共为10分钟，各队自行安排两板块分时。

考查内容：

切实考察各位申请人分工合作能力，团队意识及思维高度，广度，创新性。

备注：

根据团队最终整体任务完成情况及相关分工确定晋级名单，展示最优秀的一个团队可整组晋级。而其他团队将根据各成员合作表现淘汰若干不突出者。

 

 

第三轮

座谈会考察

5月 XX 日   XX:XX

图书馆8楼

 

具体形式：

所有最终进入此轮的申请者与工作小组成员们共坐一堂，在相对较轻松氛围下交流彼此对学生工作相关问题的看法，同时了解申请人对自己未来学习工作的一个规划等。工作小组可随机点名申请人回答自己的问题，所有提问内容不提前公布。

 

考查内容：

申请人对自身的定位，应变灵活程度，思维逻辑性及一种表现态度。

 

备注：

本轮后结合各位申请人所在学院老师相关意见，确定最终学生委员候选名单，经上报后予以公示。届时根据具体需要，本轮也可改为一对多的独立面试（压力面试）。

 

三．后期

名单公示无异议，申请者正式成为江南大学第二届学生委员会成员候选人，予以提名，同时进行相关后期考察培训，确定最终学生会承担职责，分工等，认真做好各类工作承接。

 

v  相关筹备工作

主要由至善学院学生会办公室负责各轮具体准备工作。（如人手不足，可从其他部门抽调，部长间协调沟通）

 

工作项目	人数	备注
面试地点布置	2	桌椅、名牌的摆放，面试、笔试等需要的题目等打印，确保于面试正式开始前15分钟一切就绪。
签到负责	1	每一轮开始前30分钟到场准备，签到表准备多份。
现场秩序维护	1	维护考察现场秩序不乱，保证无大声喧哗者，遇突发状况排解或联系相关老师。
面试处限时提醒人	1	对照每个环节制定时限，提前30s首次提醒，到时喊停。
联络人	1	根据具体情况，通知每一轮人员相关通知事宜。