12月3日  星期二

  今早上的雾好大哟！苍穹楼宇在朦朦胧胧中全部隐身了，小区里就只看得见内林荫道两旁影影倬倬的树干；浓浓的雾凝结成的水滴，像雨点一般从树冠上洒落下来，在小径上留下一块块深色的痕迹。涪江河道上的雾更浓，对岸的高楼竟在浓雾中露出了参差的楼顶，给人十分神秘的感觉。这浓雾表明，季节已经步入隆冬了！

  在现实生活中，很多朋友一定会有这样的感觉：做事不累人，就怕人际关系没有处理好累心——不小心就会招些郁闷和烦恼缠身，弄得心里很不愉快。我参加工作三十九年，在部队和地方机关工作了约三十五年，有一些经验教训和体会。所以，想利用前段时间开了张的“职场感悟”这个题目，说说怎么对待下属和同事、怎么跟领导相处这几个话题。

  说实在的，在职场上跟同事相处、在市场上与同行竞争，都是每位职场人士难以避免的事情。刚进入社会跟单位同事和谐相处是基础，更是一门艺术；在市场上与同行竞争，要让同行从内心服气，也需要方法和技巧。单位上的工作离不开同事们的支持帮助，行业内不可能做到一家独霸天下，同样需要行业内的兄弟伙扎起。所以，在职场上如何处理好人际关系，应该引起有志之士的高度重视。

  如果说同行业相同产品，在市场上竞争残酷无情不好把握，那单位上同事之间的关系就要简单得多。同事之间有利益关系，但没有根本的利害冲突。同事关系处理得好，可以起到相辅相成相互促进的作用；处理不好，就会对工作心情带来负面影响。我觉得职场上同事之间相处，应该重点注意以下几点：

  一要低调恭谦。低调是沉稳的表现，不露声色的人往往都是内心有想法的人。低调的原因是想尽可能完善自己的想法，所以不急于在人们面前表现自己；恭谦是人类的美德，每个人都喜欢恭谦的人，只有内心充满自信的人才能做到这点。恭谦能够让对方感受到友善，并且为自己营造一个宽松和谐的人文环境。同事之间争你强我弱，是不成熟的表现。

  二要尊重同事。人与人之间关系复杂，是因为人与人之间的关系具有不平等性。这种不平等有的是客观形成的，比如领导和下属、年长者和年轻人、男性和女性等等。但更多的容易产生副作用的，是人为的不平等关系的建立。要避免人际关系的复杂，就必须建立平等的人际关系。同事之间的相互尊重，是处好同事关系的基础。所以，在单位上尊重同事很重要。

  三要亲力亲为。在一个单位或者在一间大办公室内办公，大家都是同事，人格上都是平等关系。要得到大多数同事的好感，获得同事们对你工作的支持，你可以采取“功夫在诗外”的手法——多做一些对大家都有好处的公益劳动。比如打扫办公室的卫生、主动烧开水、做做很多人不愿做的跑腿之类的事。这样不仅能锻炼身体、使内心充实，还能给大家留下很好印象。但做了这些公益，也不要太过张扬。

  四是大公无私。聪明有智慧的人，总会把自己的着眼点放在长远之处，而不是眼前的点滴得失。俗话说“吃得亏能打堆”，遇事大度无私不斤斤计较的人，总是会让人喜欢的。在职场上要站对自己的位置。如果单位上有空缺职位，自己在竞争上没有绝对把握，就主动放弃而成全其他同事。不要想把所有的好果子吃完，既不可能又不利于消化，还惹得大伙儿反感。

  同事之间相处还要学会包容和谅解。当别人对你有些事情处理不当时，不要去计较更不要去冤冤相报。你今天原谅了别人，别人明白过来必定会加倍回报；你今天帮助了同事，同事一定会有机会回馈于你。我们与同事们相互帮助和谐相处，得到的将是高效的节奏、宽松的环境、愉快的心情！何乐而不为呢？