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热烈庆祝上海保隆科技成功登陆A股上市

(2017-05-26 07:45:30)
标签:

汽车

原创

图片

分类: 企业管理


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       上海保隆汽车科技股份有限公司是中国上市公司,股票代码:603197。保隆科技1997年创立于上海松江,是一家集研发、制造、销售于一体的汽车零部件公司,现拥有上海松江、安徽宁国、美国北卡等三个生产基地,并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。


       保隆科技立足于汽车工业,核心产品有汽车电子类的轮胎压力监测系统、压力传感器、光雨量传感器、360环视系统等;汽车轻量化结构件类的仪表梁、扭力梁、副车架等;通用部件类的气门嘴、平衡块、排气尾管、空气弹簧等。其中气门嘴、排气尾管、轮胎压力监测系统等项目的市场占有率居全球领先地位。


       公司建立了严格的质量控制体制,是福特(Q1)、大众(A级)、通用(优秀)等跨国汽车厂的杰出供应商,先后通过了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等体系认证;截止2015年12月,保隆科技及其子公司拥有国内国际专利116项,其中发明专利14项,实用新型专利72项;保隆科技多次承担国家级火炬计划、国家创新基金项目、省级火炬计划和重点新产品项目等。公司获得"国家级知识产权优势企业”和“高新技术企业”等称号;公司技术中心被认定为国家企业技术中心。 


       秉持“让更多人受益于汽车科技的发展”的理念,公司在汽车零部件领域不断创新发展!

       5月19日,在保隆科成立二十周年之际公司成功登陆A股上市,并组织公司领导、骨干及外部嘉宾一同观礼庆祝。此次公开发行的股份数量为2928 万股,募集配套资金62030万元。保隆上市,为公司发展搭建了更大平台,拓展了更广阔的空间,在保隆发展史上,书写下浓墨重彩的一页,树立起新的里程碑。

       应邀参加上市仪式的嘉宾有:上海市经信委、松江区区委、区政府和区经委、区科委、区国土局,洞泾镇镇党委、镇政府,宁国市委、市政府相关领导,上汽杰思、海通开元、欧肯投资等机构股东和股东代表,公司顾问、历任外部董事、监事会成员和公司聘请的券商第一创业摩根大通证券有限公司、大华会计师事务所、瑛明律师事务所,汇丰银行、建设银行等7家银行,昆山双桥传感器研究所等合作伙伴,中国汽车工业协会、中国汽车工业协会车用电机电器委员会、上海交通电子行业协会等10家行业协会和学会,武汉理工大学、合肥工业大学、中国科技大学等高校领导和校友,泛亚技术中心、五菱、长安、上汽乘用车、康明斯等客户,公主岭远达、迈来芯电子、IFS等供应商,共250余位嘉宾,保隆科技员工200余位。嘉宾们在上海证券大厦一楼大厅的保隆上市宣传大屏幕前愉快合影,随后进入五楼交易大厅。

       顶部图片为公司董事长陈洪凌、总裁张祖秋与松江区委书记程向民、宁国市市长何田共同鸣锣开市,宣布保隆科技上市成功!

        下图为上海证券交易所五楼交易大厅
        915分,保隆科技上市仪式正式开始。保隆科技董事长陈洪凌首先致辞,他表示:“保隆将以上市为契机,开拓进取,取得更大成果,回报所有关爱保隆的人们。”(见下图)
        下图为公司董事长与上海证券交易所副总经理谢玮签订《上市协议书》

  下图为公司总裁与上海证券交易所副总经理谢玮交换礼品

  下图为公司董事长、总裁合影

  下图为公司董事长与总裁邀请AMT单元部分同事在锣前拍照纪念
  下图为公司安徽基地AMT单元总经理拍照纪念

  下图为公司安徽基地AMT单元技术团队拍照纪念

  下图为公司安徽基地AMT单元生产及精益团队拍照纪念
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   下图是博主窑窐大锅强势插入,拍照纪念。
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部分公司领导及骨干在现场拍照纪念。
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公司文化宣言

保隆人要具备负责、上进、分享的精神,及时掌握各种领先性的技术,并将其融会贯通、应用于汽车工业领域,通过掌握领先技术,改善汽车部件,从而让更多人受益于汽车科技的发展。


分享理念

与职工分享利益(红利计划、绩效计划);

与职工分享前途(全员培训、干部不引荐亲属原则、为骨干员工提供净值股票);

与社会分享利益(聘用大量员工、全员年度体检、公益事业);

与社会分享前途(股份制改造、公司管理现代化-品质体系与环保体系、完全合法经营、彻底公司治理)。


企业文化体系
文化总纲:负责任、求上进、共分享

员工行为规范:节约、环保;孝养父母、尊敬师长;热爱生活、友善互助;学习、创新、创造价值。


愿景与使命
愿景:让更多人受益于汽车科技的发展

使命:掌握领先技术,改善汽车部件 


企业文化建设的核心是构建合理、积极的企业文化理念,保隆在创业之初,就提出了“分享、负责、上进”的企业文化理念,并将其贯通于公司管理的每一个环节。具体可以总结为:以“分享”的理念凝聚四方贤才,回馈社会;以“负责”的精神熔铸精英团队,提升品质;以“上进”的号角推动全员学习,自强不息,促成了互相欣赏、创新上进的文化氛围,打造出朝气蓬勃、认真负责的员工队伍。 “分享、负责、上进”是纲,保隆的另一管理理念“以人为本,依法管理,互予机会,共同发展”。
       保隆成功上市,标志着公司下一个二十年发展宏图的展开。面向未来,保隆人充满信心和勇气,将继续秉承“负责、上进、分享”的果园文化精神,开拓进取,为更好地实现“让更多人受益于汽车科技的发展”的美好愿望而努力!

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