作为一个职场人士，你觉得大家面临的心灵压力是什么？

身处繁华而聒噪的北京，我们免不了失去自我。每天忙忙碌碌，却不知为何而忙，忙来忙去，发现理想似乎离我们越来越远。我试图追寻人在世活着的意义，查究来查究去，归结到最后，不过是一个“爱”字。也许有人会说：你酸不酸啊，眼下的社会功利至上，所谓的爱早已见鬼去了。我明白，在物质丰富精神却很贫瘠的时下，作为一个有信仰的人，我们更应活出生命的价值。

“心灵管理”对于很多人还是个新概念，可否给大家多些解释？

在这个急剧变化的时代，社会价值观多元化。人们有太多的迷惘，有太多的冲突。物质富裕了，而精神却贫瘠了。如何充盈我们的精神世界，心理学的应用显得尤为有效而重要。对企业而言，为了做大做强，心灵管理将成为管理的最高境界。如果企业对员工多一些关怀，就不会出现富士康“十三跳”，员工也不会拼命加班，职场人也不会普遍患上焦虑、易怒、失眠、抑郁的应激障碍。如何将管理学与心理学结合在一起，将成为企业管理者要掌握的技能。近些年，企业家频发“过劳死”，作为企业家，他们光环背后的压力有谁知，他们又在为谁辛苦为谁忙呢？如果平时注重压力与情绪管理，这种现象的出现几率会少很多。

对个人而言，面对转型期社会，面对“未曾绽放就要枯萎”的生活挣扎，我们该如何应对冷漠、愤怒、仇富、孤傲等情绪，如何适应环境、整合资源，又该如何以积极的态度活出生命的尊严与高度？这些，都需要每个人加强对自我的心灵管理。

您是如何走到今天心灵管理的路上？

我是喜欢心理学的，希望在心理服务行业有一番作为。之所以喜欢，是因为这是自助助人的行业，能够彰显爱的光辉。初衷是好的，但我毕业后并没有直接进入这一领域，而是在管理咨询行业历练能力，积累经验。经过五年的摸爬滚打，我现在已行进在创业的路上，在2010 年10 月10 日正式开创了自己的公司。我给自己的职业定位是心灵管理倡导者，祈望把心理学与管理学结合在一起，应用于职业规划、心态调整、个人品牌塑造，帮助企业提高团队合力，帮助个人提升自我价值。同时，我发现若把心理学运用于文化创意产业，其发展更有现实意义，其格局也更恢弘。我会在这条路上，无惧风雨，一直走下去。

您正在响应生命的呼召。我们该如何回应呼召？

斯蒂芬·茨威格说：“一个人生命中的最大幸运，莫过于在他的人生中途，在年富力强的时候发现了自己的使命。”当我发现了上帝真正要我去做的事，并把上帝对我的呼召转化成行动的时候，我就不再彷徨，脚步更加稳健。专注地跟随他的呼召，人生更从容。因为专注，你的智慧、你的情感、你的思想才会更集中在需要努力的地方。

上帝赐给我们生命，是想让我们在激情创造中经历他，让自己明白什么是爱。我们所要做的就是，运用他给我们的奇妙恩赐，在自己最擅长的领域帮助他人，将自己的需要和上帝的荣耀连接在一起。