定义你的风格

风格是品牌个性的外在表现，反映一个人的气质、性格和素养。风格具有稳定性、独特性，能够帮助我们迅速建立情感认同。所谓“一见如故”、“一见钟情”、“臭味相投”，大多源于双方风格的高度一致。在人际交往中，风格决定了你的个人品牌形象，人们会在下意识中判断你是否值得信任，值得亲近。通常来讲，自信的神态、温和的微笑、得体的言谈、优雅的举止，会让你充满迷人的魅力。

1）  气质

气质是人的高级神经活动类型特点在行动方式上的表现，它影响人的心理活动的速度、强度以及指向性。气质没有好坏之分，但不同气质类型的人，对待同一件事情的态度和处理方法，可能会迥然不同。比如，一个积极热情、善于交际、缺乏耐心的人，你让他成为一名会计很难，如果让他做做销售，参与谈判则是不错的选择。最近几年国内一些企业越来越重视员工气质与工作岗位的匹配。

心理学上，一般把气质划分为四种类型，即多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。每种气质均有优缺点，如：多血质思维灵活、反应迅速、好交际、敏感，但易浮动、急躁不稳；胆汁质直率热情、精力旺盛，但失之鲁莽、易于冲动、准确性差；粘液质的安静沉稳、自制忍耐，但反应绶慢，朝气不足；抑郁质的细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓。而我们要做的是，看看自己哪种气质类型占主导，应发扬什么，规避什么，如何与自己的工作相适应。

气质不能决定个人职业活动的社会价值和成就高低，任何气质类型的人都可在各自专业领域发挥重要作用，成为出类拔萃的人。

2）  性格

气质由神经类型决定，而性格更多的受社会生活条件的制约，社会属性多一些。性格有与生俱来的成分，但随着经历的丰富，性格会不断调适，表现在言谈举止上变得更加中庸一些。

三国时期的刘邵《人物志》上有这么一段话：

“历直刚毅，材在矫正，失在微讦。柔顺安恕，美在宽容，失在少决。雄悍桀健，任在胆烈，失在多忌。精良畏慎，善在恭谨，失在多疑。强楷坚劲，用在桢干，失在专固。论辩理绎，能在释结，失在流宕。普博周治，崇在裕覆，失在溷浊。清介廉洁，节在俭固，失在拘局。体动磊硌，业在攀跻，失在疏越。沈静审密，精在元微，失在迟懦。朴露径尽，质在中诚，失在不微。多智韬情，权在谋略，失在依违。”

可见，每种性格皆有优劣，比如谨慎精细的诸葛亮，却失于谨慎，错过了几次伐魏时机。因此，我们每个人应清醒地看待和利用自己的优势，规避并克服自己的劣势。如果你是完美型的，那就包容起来；如果是你是力量型的，那就缓和下来；如果你是和平型的，那就振奋起来。经由读书、实践的修炼，成就刚柔、方圆兼济的性格。

美国职业指导专家霍兰德认为人的性格类型与职业密切相关，提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论，他将性格分为六种类型：http://s16/middle/676f36catb9a1fc64465f&690

3）  修养

修养是一个人品牌形象的根基。人需要追求崇高，止于至善。你的境界越高，你的品牌形象越出类拔萃。

自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。而当之国人，缺少的未必是锦衣玉食，也未必是天赋才华，恐怕是人格修养。提升人格境界，并不一定能够使人成为英雄豪杰，做出惊天动地的伟业。事业上的成功者，并一定代表人格上的成功，而人格上的成功一定有助于事业的成功。因此说，修身养性，事关自身，立足平凡，在生活中点点滴滴地锤炼。

有的人魅力十足，不仅仅在于整洁、得体的外在美，更在于内在的修养。衣着得体固然重要，但如果没有优雅，也是寸步难行。形象设计是简单的，而提高修养则是复杂的、长期的，修养除了包括自身文化素质的提高，情操的升华，还包括对人性对社会等因素的深刻理解。修养不在大事上，更多的是对细节的控制上。比如说，不随地吐痰，如此简单的事情，在生活中却司空见惯。再比如，上车要排队，购物要排队，如此简单的事情，却有很多人挑战社会公德。正是因为这些漫不经心的小细节，散发出悠悠的魅力。

在人际交往中，第一印象很重要，而第一印象形成的时间不过三分钟。人们普遍喜欢自信、热情、友好、平和的人，而那些尖酸刻薄、自私自利、缺乏修养的人，无疑是令人厌恶的。相由心生，一个人的品相如何，完全由内心决定。一颗阴暗的心展露不出灿烂的微笑，一颗浮躁的心沉静不了踏实的作风。