“五假副部”谁之过

近日，“五假副部”卢恩光案件在中国大地曝光，震惊媒体，引起热议。

然，普通老百姓表现却极为平静，极为平淡。尽管“五假副部”属于极端个例，但对老百姓来讲见得多了，也就见怪不怪了。唯一好奇点就是此公胆忒肥了，太蠢了，这又不是文物通体造假，不被发现才怪呀。

受控制的媒体说，卢恩光升迁的过程是制度和组织纪律被虚置的过程，其实这是一种托词，是一种掩饰，是文过饰非。

“五假副部”的升迁过程在充分不过的说明了卢恩光深谙党和政府的游戏规则，同时也证明了“入党做官”、“钱能通神”是颠补不破的“真理”。

讲几个真实有据的例子。

鄙人有个同事，和卢恩光真实年龄相同。一次小聚，酒过三巡后问我知道他是如何入党的吗？我说愿闻其详。他说和党支部书记每周一小喝，半月一大喝，这叫靠近组织靠近党。那个年代入党没有考察期，所以他很快入党。由于他没有更大的投资，所以到退休也就是个班组长。

另一同事。从入党申请书到每季度一次的“思想汇报”全都是鄙人代笔。考虑到没有人看，只是走过场，所以鄙人把入党申请书和每次“思想汇报”都是用草笔字体写成，并长篇大论，显得有学问，有水平，有深度，没有想到出了大笑话。

党组织组织人对他进行最后一步的当面考察，现场有十几人，拿出了鄙人代写的入党申请书让他当众宣读一遍。事后据他讲，当他看到那份入党申请书时脑袋一下子就大了，就蒙了。草体字且8张纸之厚，成语连篇，繁体字、生僻字连串，根本就读不成句。大汗淋漓，湿透衣服，丑态百出。由于“礼”先到了，最后还是“光荣”入党，提升副科。

老百姓都知道“入党做官”的游戏规则，所以才有了8000万党员之众。只不过人数太多，官位再多也安排不过了，不能所有党员都做官罢了。

卢恩光深谙第二个游戏规则是“钱能通神”。

再举一个真实的例子。鄙人的一个同事，是农民轮换工（尽管鄙人奉行英雄不问出处的理念），没有任何背景。因多次帮他写稿子，加之又了解我的秉性，一次在我办公室里问我：知道他每月工资是怎样安排的吗？我回答道不知道。

他非常认真、严肃地告诉我说，每次领到工资后，先把下个月的饭钱留出，剩下的钱用来“通神”，一分不剩。当时我很震撼，事后才知道他是好意，在拐弯抹角地点拨我，由于鄙人不谙此道，也就错过了做官的机遇。

结果，没有两年的时间，提升为副科了。作为一个农民轮换工，有如此作为确实让人刮目相看了。后来他官至副处，成了我的顶头上司。

其实在党内和政府内，假党员、假干部多了去了。如果你相信卢恩光只是个案的话，那你就大错特错了。别的不说，光假学历和假职称没有三分之一也有四分之一吧。

最有说服力的证明就是在我们国家官位越高，学历就越高！难道高学历和高官位是孪生胎，是必然？谁相信！

不过耐人寻味的是，干部选拔任用，都要经过严格的考察，日常了解、综合研判，动议审查、任前把关，最终还要经过组织的集体把关。

而且，除了周密的考察程序外，还有严厉的问责和倒查机制，“谁提名谁负责，谁推荐谁负责，谁考察谁负责”。

在这样周密的程序和严厉的制度前面，为何这份“穿越”的入党志愿书在二十多年间却没有被发现问题呢？不得不说，这一神奇的“漂流”，比这“穿越”的入党申请书本身还要违背常识，让人惊诧。

制度是人制定的，同样，也是由人去执行的，关键是缺乏有效、科学的监督。卢恩光一案再次说明，缺乏监督，特别是党外监督，一切都是废纸一张，一切如同虚设。这才是导致了卢恩光轻松穿越周密程序和严厉制度的防火墙的根本原因。

                                          二〇一七年九月十七日晨

于东营