上一篇文章谈到求职者往往因为学历、经验等原因，以为申请自己属于Over Qualified的职位空缺就手到拿来，冷不防面试官问「你不觉得屈就吗？」……我们谈过面试官不会满意于「我有兴趣就不算屈就」这个答案，因为这问题背后反映是面试官质疑求职者求职的诚意，甚至影响上班后工作的延续性。

我用自己的学生M的例子，说明要用三个「讲」的策略去回应！

M是法律学院毕业生，却一直想成为记者，她来找我，问：「是不是很矛盾？」我告诉她：「你面前的老师，即是我，今天完成以「明初宦官研究」为题目的学位论文，第二天就成为佳能公司（香港）中国市场部第二号人物（当年部门只有经理和我两人），有何问题？只要你真有兴趣，并适当地道出自己的想法」。我跟M分享了三个「讲」，让面试官相信自己真有诚意，并非屈就，亦不是边骑驴边找马的人。

「讲以前」

从自己的经历与申聘的职位所需的技能、背景做配对，并重点地介绍；例如念法律的M，由中学到大学都是校报编辑，出席面试时，她还带备有关出版物，证明自己的兴趣。另外，记者需要长时间工作，M是大学舍堂的运动健将，我一直强调：运动是求职过程的皇牌！两个资历、能力不相伯仲的求职者，一个没有运动，另一个是篮球队长，我们会合理地认为后者比较健康、合群性较强、有领导才能、对失败有正面的看法……M最初不知道自己的运动背境与求职有关，我跟她分析，并用几乎命令的语气，加入面试对答的内容中，她回来跟我说：作用妙不可言。

「讲以前」的用处在于告诉对方：我申请这个职位不是三分钟热度，你可以放心！

「讲以后」

面对「屈就」的问题，我们应该让对方知道自己「以前」一直心仪这行业，如果这是真的话，你应该对这职位有所认识，如果获聘，会期望自己有所作为。所以，我们应跟面试官谈谈自己如果得到这个职位，会如何发挥所长，例如用自己比较丰富的学识去做好这份工作，自己跟其他求职者的专业不一样，更可从不同角度看同一事物，为工作带来新视野。当然，更重要的是谈谈自己入职后的事业规划，例如M决意要走「财经」路线，她举出近期的新闻，并提出自己跟一般记者不一样的视角：「面对这新闻，我会从法律的角度去报道」。

「讲以后」固然让面试官觉得你Over Qualified是正面的，为工作、公司带来好处、新视野，另一方面，我们又合理假设如果你对这份工作没有诚意，自觉屈就的人，不会在未入职前就对这份工作充满憧憬和野心。

「讲诚意」

「屈就」的问题，可以用「诚意」二字概括面试官需要的事！真的觉得「屈就」的人，不会愿意花时间去争取这份工作。M幸运地在面试时取得面试官的名片，她面试回家就立即撰写感谢信，内容主要是面试里对方提到的话题，并对对方的教诲致以感谢。

谁会愿意花时间写感谢信？当然是对这个空缺较在意、不觉得屈就的求职者；更重要的是感谢信内文是当日提到的话题，证明信件是为今次感谢而写，诚意绝非一般千人一面的「罐头」信件可以比拟。

我们要明白「你不会觉得屈就吗？」这问题，不代表面试官关心你，亦不是简简单单回答「不觉得」、「我真有兴趣的」就可以安面试官的心，要针对面试官对自己Over Qualified的怀疑，就得重点地「讲以前」，说明自己一直有此理想；仔细地「讲以后」，让面试官知道你对这份工作充满期待；最好能「讲诚意」，一封专为这次面试写的感谢信，可能成为面试官在最后阶段的决定因素。

噢！忘了说，M今天是一份报刊的副总编辑！

附：「捐款赈灾看ＣＶ」活动已完結，已捐款並擲來ＣＶ的朋友如果仍未收到回覆，請立即跟我聯絡。

附：「如无意外」，今年十月中我又会到武汉一星期，期望会有公开讲座，期望跟你们见面。

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何伟帜

香港大学哲学博士

香港大学中文学院讲师

香港应用语文沟通学会主席

湖北大学历史文化学院兼职教授

《明初的宦官政治》、《上班前后100天》、《网络沟通101》、《辩论不是甚么》、《与10优状元谈读书》、《最后一份功课》、《明书与傅维鳞》、《跟乔布斯学简报演说》作者