这两天天奇热，连续几天气温直逼40度，炙热的空气烤着皮肤，人的心也跟着烦躁。好在上班的路上一直坐地铁，虽然人挤得没处站，比起外面来好了不知道多少倍。

本以为躲到办公室就可以舒服些、凉快些了。哪知道，这种天气下，明明头顶上就是空调，领导愣是不让开，说是费电。我就不明白了，你既然不让开，当初买它干吗？2000多块钱一台空调摆在那儿，如果用来买电，得能买多少度电啊！不让我们开空调，预备风扇也行啊。风扇也没有，公司办公地点是商住两用的房子，本来通风就不好，这么多人在办公室里，一叠文件摇得“哗哗”响，又有多少心情来工作呢。

坚持不开，那就领导员工都不开，事实上并不是这样，内外两重天啊！领导屋内，凉风习习；屋外，简直就是一个大蒸笼，领导难道是木头人感觉不到？标准的“抠”，算是见识了。

要说这抠，还有几件典型的事。办公室走廊里的一排小射灯，说是太亮了，费电，愣是隔一个摘下一个，就像火车上的顶灯，怕打搅乘客睡眠时一样，昏暗的。就差把卫生间的灯摘了（卫生间是没有窗户的），否则整个一小黑屋。

来到公司将近一年了，领导从来没有组织大家聚过会，请吃过一次饭；更别说过年过节给员工发点礼物什么的了，其实公司本身就兼卖礼品的；什么组织出去旅游啊，对员工进行培训啊等，那是别的公司的事；至于过节费、季度奖、年终奖，统统给我们没关系，想这些简直就是痴人说梦。加班从来没有加班费，请假可是要扣钱的，而且是加1.5倍的扣；还会时不时地推出新制度、新规定克扣员工的工资，超级郁闷啊！后来听领导的一个亲戚抱怨，跟着他干了3年，没有多拿过除工资以外的一分钱，稍感安慰了些。对自己的家人、亲戚都这样，何况外人呢？如果不是考虑稳定些，为了拿相对还可以的工资，早考虑其他途径了。

其实我觉得很难想象，这样精明的领导怎么会在这个问题上犯傻呢？看似这样节约了一些钱，可是在员工心里会形成阴影，谁会很愉悦的心情来为你做事呢？一点不懂管理的艺术，领导不是要时不时地打击员工，而是要以人为本，不断提高员工的积极性，提高公司的向心力和凝聚力，这样才能提高工作质量。领导呀，到底咋想的呢？