证监会近期声势浩大的人事调整，让各证券机构高管也持续迎来证监官员。从1996年到2011年3月，共有58名原证监会官员出任券商和基金公司副总或高层。其中，15名任职券商，43名任职基金公司。据不完全统计数据显示，目前国内基金公司督察长有10位来自监管层。

    华安基金公司昨日发布三则高管变动公告称，其原督察长章国富升任公司副总经理，其督察长位置由公司现任首席风险官薛珍接任。而此前，国泰基金刚迎来证监会官员任职督察长。据悉，上海一家排名靠前的基金公司，其新任督察长同样来自中国证监会基金部，而其现任督察长则将升任为公司副总经理。

    当基金元老纷纷离开基金业时，越来越多具有监管层工作背景的“干部”们以“督察长”身份进入这个行业。

    对此多家基金公司人士表示，最适合具有证监会或者证监局工作背景的人的职位就是督察长。“一方面他们对相关政策比较熟悉，能够在基金公司中有所作为，另一方面能更好地帮助基金公司和监管层沟通。”

http://www.guancha.cn/news/2012/9/25/634841639524799151253_5196073_e6a2b4cc824c16bd8ee1f1302f6f350b.jpg

证监会主席郭树清

    百万年薪的诱惑

    一位有多年监管层工作背景的人士告诉记者，这些来自证监会或证监局的干部，当其上升通道面临瓶颈时，基金公司等机构便是一个比较好的选择，一旦找到“好位置”都愿意过去。

    从薪水上讲，监管机构的薪水具有不可比拟的优势，是证监会的好几倍。“一般来说，中国证监会里的处长一年也就15万。而基金公司担任督察长的薪水动辄100万。”上述人士表示。或源于此，来自监管层的督察长人数还在继续增加。

    “对政策理解更为深刻”

    近期证监系统官员密集“下海”，或与证监会人事调整相关。

    从去年末证监会主席郭树清上任开始，证监会开始了中高层人事调整。去年年底，证监会就系统内局级、副局级干部任职调整下发一系列任命，其中包括会机关和会管机构的干部轮岗和干部竞争上岗，职能部门与非职能部门的中层干部间罕见的人事调整，也成为证券业最关注的焦点事件。

    正是伴随着这一轮人事调整，证监官员开始在机构寻找更好的机会。一位基金公司高管透露，相较于其他人，证监会下来的督察长由于在会里长时间工作，一般而言更能和会里保持良好的关系。

    一位来自证监会的现任基金高管则评价说，相比较于其他人，来自监管层的督察长因为是政策的制定者，因此对相关政策的理解更为深刻，具有无可比拟的优势。