处于微妙期的搜狐，又少了一个人

年味正浓之时，谁知却是聚散别离之刻。

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2月23日，连尚网络CEO陈大年在朋友圈宣布，欢迎刘鑫智先生加入连尚网络。陈大年说：“刘鑫智先生在搜狐服务超过十年，原任搜狐副总编辑，是中国互联网资深老兵之一。”而刘鑫智则称自己已离开服务近10年的搜狐公司，春节后加盟WiFi万能钥匙的运营商上海连尚网络科技有限公司，担任公关副总裁，负责市场公关和品牌工作。

刚刚凭借年终奖发特斯拉大火一把的连尚网络，如今既然要用搜狐的旧人，那用的就应该是自己的所需之人。而搜狐，人，则又少了一个。这对于志在东山再起的搜狐，意味着什么？

根据媒体公开的消息，我们大概能看得出刘鑫智在搜狐的历程。粗粗的看一下刘鑫智的履历，他在搜狐的主要工作经历是这样的：搜狐公关部负责人，搜狐微博运营总监，搜狐副总编辑。客观地讲，他的职务在搜狐很高，但也算不得特别“显赫”，跟古永锵等从搜狐离职的前辈们相比要弱一点。但是，他的每一份工作相对于搜狐而言却都是很重要的，一步一个脚印，扎实得很，所以绝对算得上是搜狐的中坚力量。否则，目前正呈现向上姿态的连尚网络也不会用他，更不会对他委以重任。

我尚不清楚刘鑫智是以一种什么方式离开搜狐的，是自动离职，亦或是在前段时间搜狐的裁员风暴中被扫地出门，因此我并没有用“挖人”或者“另谋高就”等字眼。或许，不久之后搜狐会有一个说明。但看刘鑫智“感谢搜狐给予我的机会”的感谢，双方应该属于好聚好散。好聚好散的形式，对于个人发展有利，对于新东家有利。但对于老东家来说，若是搞得一团糟的旧人，离开也不失为一件好事；可若是中坚力量，且正是用人之际，那损失就很大了。

“2015年开年大事，门户变革。”这是张朝阳在2015年年初给搜狐定下的基调。而在春节前，搜狐也的确做出了很多举动。2014年底，搜狐内部晋升三名高管，樊功臣负责搜狐媒体产品技术及资讯平台，曾雄杰负责移动视频及前向收费业务，魏谦屹负责集团大数据中心及广告系统，三人都直接向张朝阳汇报。2015年年初，南方都市报总经理陈朝华出任内容副总裁及总编辑。2015年2月，搜狐裁员基本结束，相比于8、9月份的人员高峰，减少了2000人，占总人数的13%.一系列的人事变化，足见搜狐的决心。

但是，可能是因为时间短的缘故，传统媒体人的佼佼者陈朝华进入搜狐之后的效果并没有及时显现，搜狐内部优化的威力也并没有爆发，我们几乎看不到搜狐在内容、经营方向上的任何变化。搜狐，除了人少了很多外，还是原来那个搜狐。而春节后唯一变化的，却是刘鑫智的离开。

刘鑫智的离开，与陈朝华的进入，其实是有着异曲同工之妙的。陈朝华，从已现颓势的传统纸媒来到了网络媒体，这是从夕阳产业到新兴产业的跳跃；而刘鑫智，从移动互联网时代渐显落伍的搜狐到了目前方兴未艾的连尚网络，属于从新兴产业的落后平台向新兴平台的跨越。这对于致力于在移动互联网时代加快自己的步伐、追赶大部队的搜狐来说，着实是一种讽刺。我不得不这样猜测，有可能是对于搜狐未来的信心不足，才造成了刘鑫智的另投他人。当然，也不排除更高的职务、更高的薪酬所具备的吸引力，可是更好的平台似乎意义更大。

本来，春节后某公司某位高管的跳槽离开是件再正常不过的事情。但是，目前的搜狐处于一个很微妙时刻，每一个变化都会引起旁观者的猜测。人才遍布互联网，这本是件好事，但今天却很难称得上是好事。人又少了一个，这对搜狐来说是喜是忧，我们只能慢慢的在时间流逝中品味了。

注：本文首发iDoNews 专栏