大陆开始全球重金招揽半导体的人才将会成为新常态
 
最近看到新闻说台湾业界惧怕大陆来重金挖人，纷纷采取措施。其实芯谋研究认为与其消极躲避防守，不如积极融入。
 
1：半导体发展最重要的因素就是人才，大陆接下来全球重金招揽半导体人才一定会成为新常态；该趋势不可挡，堵不如疏，逆势不如因势利导。
 
2：大陆政府应该采取一些措施，比如颁发绿卡，税收优惠，安置补贴政策等措施全球范围内招引人才。现在资本已经不是问题，下一步需要在人才上多做文章;
 
3：对台湾业界而言，最受影响的将是二三线公司。受制于人口基数，台湾人才库本来就很小，现在的年轻人又不愿意进入半导体行业，再加上台湾优秀的人才，尤其是青年人大多去了台积电和联发科这两家台湾最优秀的公司，因此二三线公司更难招到合适的人才;
 
4:对台湾业界来说，与其封闭起来消极防守，不如转变思维，积极和大陆的产业发展融合在一起，大陆人才济济，完全可以满足台湾业界的发展需求。
 
5:其实大陆在硅谷等招聘人才最大的难题还不是薪资等硬条件，而是气候，健康，工作地点等软制约。这很较为不利，希望能够在人才引进上有些积极的改革措施。