21元/小时工资制
(2018-04-10 12:23:39)
根据对机械加工行业的统计,本博得出中国工人的劳动价格宜为21元/小时,现在的问题是,该如何贯彻这个结论呢?
如果实行计时工资,那就很容易贯彻,因为按照国家法律,每周工作40小时,以每月22天计算,每月的工资应约为3700元,这是应该是普通工人的工资,可以根据技能的高低有所差异,但是不宜过大,,建议最高与最低月工资差异不超过500元,即从3400元到3900元分为不同等级.
但是对于实行计件工资的行业,该如何贯彻呢?随着劳动力的消耗,工人的工作效率会逐渐降低,,.如果开始每小时生产一件产品,也许最后要1个半小时才能完成一件,所以,每天第一件产品和最后一件产品的劳动时间会有显著差异.
只能这样处理,选出几个技能大致相同的工人,,他们生产的产品数量必然会有差异,把产品的总数量除以人数,就是平均每人在8小时内生产的产品数量,我们以每天8小时为准,则每天标准工资为21*8=168元,用168除以人均产品数量,就是平均每件的工资.
例如,如果5位服装工人,8小时内生产的服装数量为10件,11件,12件,10件,9件,总共生产10+11+12+10+9=52件,人均每天生产52/5=10件,168/10=16.8元/件,也可以计为11件,则每件168/11=15元/件.
在建筑行业,计件工资尤为i普遍,
如果人工挖土,平均10小时挖土10立方米,则挖每立方需要1小时,每立方米工资为21元/立方.
如果挖掘机每10小时挖300立方,则每小时挖30立方,21元=30立方,每立方的工资=0.7元.
如果油漆工平均10小时刷20平方米,则刷每平方米需半小时.工资为21/2=10.5平方米
最后要认识一点,工资是指被雇佣工人的收入,它由雇主而不是客户支付,如果上例中,油漆工属于自雇,他的收费标准应该是45/2=22.5元/平方米（未含材料费）
在实行21元/小时工资时，要遵照只升不降的原则，在已经超过该工资标准的行业，不宜作调整。
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