富士康洗澡死-王孝武:别让“洗澡死”成为“N连跳”续集
(2011-07-01 14:31:08)
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又见富士康。又是一个如花生命无情凋零。这让我的脑海里再次浮现起一直以来挥之不去的富士康“N连跳”事件——从2010年1月23日凌晨富士康19岁员工马向前“高坠死亡”,到2010年5月27日龙华富士康宿舍E楼一陈姓男子割脉,不到半年时间里,富士康就发生了13起员工自杀事件,创下了“十三连跳”的黑色记录。
人们不会忘记,“十三连跳”是在众目睽睽之下发生,先是第一跳,之后有了第二跳……接着就是七连跳、八连跳……在人们声声叹息中,“十三连跳”似乎是势不可挡地上演。人们同样不会忘记,富士康迟钝的反应、“躲猫猫”似的搪塞推诿和迟到的调查结果。
在我看来,如果富士康对员工生命有着无上的尊重,如果富士康当时能采取及时正确的决策、全面客观的调查、细致贴心的安抚,也许跳楼事件不会持续那么久、那么多次。
不幸的是,此次富士康员工陈龙洗澡猝死事件中,我依稀看到富士康去年处理“N连跳”事件时的影子。针对家属对陈龙“生前加班过多”的质疑,记者多次拨打富士康新闻发言人电话,均未接通。富士康媒体办公室一名工作人员则表示,新闻发言人在外地出差,目前还没有了解到最确切的情况,不发表评论。又是回避,又是推脱,又是对生命的冷漠……
血淋淋的教训就在去年,富士康高层难道忘了?奉劝一句,千万别让这次“洗澡死”事件,演变成“N连跳”的续集。陈龙是不是加班过多?猝死是否有加班引起?富士康应尽快调查,如果是,这意味着还有和他情况相似的员工面临猝死的危险,需及时处理;如果不是,也应该尽早向广大员工和社会各界公布调查结果,避免引起员工心理恐慌和精神紧张。
自助者,天助之,自弃者,天弃之 。悲剧和危机并不可怕,可怕的是面对悲剧和危机的态度,盼望富士康此番能避免重蹈覆辙的厄运,盼望“洗澡死”的悲剧不再重演。