请问一下工资表要怎么分析啊,要分析哪些项目呢?

我拿了工资表，最感兴趣的是：

1、当月工资表的总工时和产线的投入工时比较。比如工资表的工人工时是300万，而投入工时是280万。我觉得还不错。因为一般的比例是90%的样子。

2、加班工资占总工资的比重

加班工资的比重对工资总额影响是比较大的。

3、分部门工资对比，这个可以做一个管理表，按年按月统计，有些部门不见产粮，只见花钱，人丁越来越兴旺——不过这不是我们这个层级管理的，而是人力资源要管理的。

4、真正完整的人工成本分析，需要考虑其它福利和非货币的支出。

社保、住房公积、工会经费、教育经费、伙食补助、住宿补贴，还有为员工服务的一些人员、资产折旧的相关费用。经过我系统测算，一个直接工人应发工资是3000，公司还需要负担27%的额外的福利。

工资分析不要只盯着工资表上的数。表外那些支出，钱花了，却没有人领情的。