取盒饭、拿快递、跑腿儿，这些都是职场中微不足道的小事儿。

但每一次对于小事的思考，都会成为你的职场逆袭密码。

每一个优秀的实习生从第一个老板那儿学到的最好的一堂课就是：如何机智地去思考！

1

咪蒙又写出了一篇职场真相！职场不相信眼泪，没有路不平，只有你不行！

在文章里，一个帮老板买饭的实习生委屈地跟家人打电话，被领导听见了。然后领导跟小白讲了一些必要的职场生存法则。

例如：

老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事； 所有的新人，就应该从杂事做起。

很多时候，职场是残酷的。这里不看苦劳，只看功劳。

还有一些新人把职场当学校，总等着有人来教自己，帮自己划重点。老大，公司是发钱的，学校是要收费的好吗。

于是无数的自媒体人开始在网上讨论，“实习生该不该给老板订餐”。

很多中层高层的boss们都点头称赞说该，很多初出茅庐的职场小白说不该不值得。

刚开始的时候，实习生可能会发现自己负责的都是为老板或部门预订午餐或晚餐之类无关紧要的小事，因此会觉得自己不被重视，甚至会心情低落。

但实际上这些小事可以教你很多东西，教你如何变得更机智。

比方说公司聚餐，需要你来跟饭店提前订位。

如果你尝试在网上订位，但是已经订满了。不要只会对老板或者整个团队说没有座位了。

第一先试着给饭店多打个电话，因为很多饭店都会额外保留一些位子。记住提前打电话，特别要在晚饭开始之前，不要妄想他们都忙得焦头烂额的时候，还会有空接你电话。

如果还是订不到，试一下别的订位软件，可能会收一点费用，但与美味相比，也是值得的。

其次你还可以每天都试着联系这些酒店，看看有没有人退订，或者将你列入等待名单。

试想一下，如果你真的很想要做到，你会怎么做。

可不可以借助老板的名义？有时候只要他一封邮件就可以解决问题。当你不确定的时候，必须要有后备方案，其他类似风格的酒店也是很好的选择。

关键是不要轻易放弃，多尝试几个方法。这些经验会教会你用不同的方式思考从而解决问题。这样的思维方式同样会帮助你解决未来在工作中遇到的难题。

2

即使是你不愿意做过于简单的杂事，也应该用正确的方式跟领导和同事沟通。但在沟通中要学会有效地传达信息。

我在《职场小白脱菜手册》一书中就看到了关于沟通的几个关键点。

Part1

应该：用你的经历谈你的感受

当你在表达自己意见时，从你的个人经历说起，相比起直接指责“你做错了X、Y、Z”这样的语气， “我认为”或“我感觉”（这样做会更好），总能让你的同事比较容易接受（对任何人来说都是）。

不应该：为了争论而争论

当我们觉得自己被指责或者被批得一无是处的时候，很容易开启防御模式——对其他人的文字和言论断章取义，争论不断。但实际上，与其纠结那些没有意义的琐碎细节，还不如专注于你同事所呈现出来的更广阔的蓝图。

Part2

应该：聆听的时候要设身处地

即使从一开始你就不知道你同事在说什么，还是请你静下心来认真聆听，尝试从他们的观点出发思考。当然，跳出固有的思维模式并学会设身处地地聆听需要付出很大努力。

不应该：粗鲁无礼

请时刻注意你的非语言交流，不管你多想冲别人翻白眼，哼鼻子，大喊大叫，或者直接爆粗口，都请克制住。记住你是在工作，时时刻刻都要表现得很专业，即使你的对手并不是这样想。

Part3

应该：让你的同事感受到你在认真听

在你们听完双方的想法之前，不要急于开始协商。对方的言论中自然会有你想要得到的内容。如果你卡带了，那就讲讲对方观点里你理解到的部分。让对方感受到自己的想法表达顺畅并且被理解，这将提高每次沟通的效率。

不应该：把事情闹大

我们一个当公关的朋友总是说：“这是关乎个人形象的公关问题，不是与其他员工的关系问题。”这是个值得铭记于心的警句。当你在处理与同事之间的矛盾时，不要表现得像世界末日来临一样——因为的确不是。还有，无论如何，不要涉及其他同事，这会让他们很尴尬，并让事情变得更严重。

3

买盒饭本身没有意义，有意义的是在无数个类似买盒饭，订餐，打杂的小事中缕清自己的工作思路，对工作流程充满预见性，并多种可能性结果的预案意识。

我们总以为“别人家的孩子”有多神奇有多机智，可当自己get到越来越多的逆袭密码后，才发现曾经的无法逾越，现在轻易就能实现。

变得足智多谋的关键就是用尽一切办法找到解决问题的一切可能，这才是对你百利而无一害的！

每一件对于小事的思考，都会成为你的职场逆袭密码。

每一个优秀的实习生从第一个老板那儿学到的最好的一堂课就是：如何机智地去思考！

与其吐槽老板，何不从现在开始，开启你的职场密码。

再菜的鸟也有一转身的耀眼！

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本文部分内容选自《职场小白脱菜手册》戳我可购买

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