最新《社会保险法》在2011年7月1日即将实施，而且将逐步实现全国统筹，这要求部分地区特殊的保险种类必将做出调整。广受争议的上海市综合保险也必然作出大的动作。笔者曾预测综合保险将必然取消，但具体如何衔接，也要视政策而定，答案最近即将揭晓。以下为网传政策，个人认为比较靠谱。

2011年，7月份综保制度将停止执行，原参加综保的外来人员将参加包括养老、医疗、工伤三个险种的本市城镇职工基本社会保险，以下简称“新三险”。HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享8 `/ p0 r7 {! E0 e. j

新三险的缴费基数统一为本市职工月社平工资的60%，但设5年的过渡期逐步到位。第1年（2011年）为本市职工月社平工资的40%（按目前标准计算1558.4元），之后每年增加5个百分点，第5年达到60%。
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新三险的缴费比例实行一步到位，总的为37.5%，具体如下：HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！* X8 A# W( I: N" _+ f% z; ]
2.1养老保险的缴费比例为单位22%，个人8%" V9 L+ S! k: T! , N
2.2医疗保险的缴费比例为单位6%，个人1%HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘0 t( A! B9 N3 T# w" X- j2 X; `
2.3工伤保险的缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘$ b4 ?8 `( S3 h2 A8 [" B( q% u2 O+ {

3、按目前的标准计算，今年7月份开始实行的新三险的月缴费总额为584.4元（正好为目前综合保险月缴费额292.2元的两倍），其中单位缴费28.5%计444.1元，外来人员个人缴费9%计140.3元。bbs.hrsalon.org- _- L3 k! m6 M' o+ n

以上供参考！具体如何执行有新的信息将及时通告。（转自HR沙龙）