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我看伊利股权激励方案
(2014-10-28 00:29:10)
标签：
股票 |
分类： 杂谈 |
我对伊利的业绩和股权激励方案都很满意啊。
业绩不谈了。
1，谈股权激励方案，员工要激励的越多，就必须每年利润增长越多，就是说每年利润增长中的30%是给员工的，可以好好激励高管努力干活。
2，对于其他股东，发行在外股份是不变的，股东的权益是没有摊薄的。而且由于利润用来回购股权，就是流通在外股份会越来越少
3，股价影响，由于利润增长30%用来激励，也就意味着每年有数亿资金用来购买伊利股票，有一定股价支撑作用
4，唯一的劣势就是利润增长中30%用来激励的话，用来分红或者用来再投资或者并购的资金有所减少。但是试想如果伊利每年业绩增速是30%，增长的30%*30%=9%。也就是说其实只有9%的利润用于激励，比例其实不算高。问题也不大。还有90%多的利润可以用于分红和在发展。
所以总体来说看好这个方案。
业绩不谈了。
1，谈股权激励方案，员工要激励的越多，就必须每年利润增长越多，就是说每年利润增长中的30%是给员工的，可以好好激励高管努力干活。
2，对于其他股东，发行在外股份是不变的，股东的权益是没有摊薄的。而且由于利润用来回购股权，就是流通在外股份会越来越少
3，股价影响，由于利润增长30%用来激励，也就意味着每年有数亿资金用来购买伊利股票，有一定股价支撑作用
4，唯一的劣势就是利润增长中30%用来激励的话，用来分红或者用来再投资或者并购的资金有所减少。但是试想如果伊利每年业绩增速是30%，增长的30%*30%=9%。也就是说其实只有9%的利润用于激励，比例其实不算高。问题也不大。还有90%多的利润可以用于分红和在发展。
所以总体来说看好这个方案。
本人轻仓持有伊利
梁宏
2014年10月27日
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